屏山县2022年选拔行政村后备干部公告

为进一步夯实村级干部队伍后备力量，选培锻造一支政治素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀农村人才队伍，全面建强农村基层组织、优化村级干部队伍、高质量推动乡村振兴，经镇党委、政府研究决定，现就公开选拔村级后备干部和培养工作通知如下。

一、选拔数量

按照“一类村不少于5名，二类村不少于4名，三类村不少于3名”的原则确定各村后备干部人选。一类村:大乘村;二类村:双峰村、柏杨村;三类村:大田村、中坪村、百家山村、京坪村、沙坪村。

二、选拔范围和条件

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(一)选拔范围。村级后备干部注重从致富带头人、农村技术人才、优秀返乡农民工、退役军人、产业发展大户等村级人才中选拔思想觉悟高、文化程度较高的优秀青年参加，同时鼓励应往届大学生参加，不限地域和户籍。

(二)选拔条件。参加公开选拔的人员，应当具备以下基本条件:

1.政治立场坚定，对党忠诚老实，维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护党的路线方针政策;

2.遵守国家法律法规，为人正派，处事公道，热心村级事务，责任心强，群众认可度高;

3.具有一定的组织协调能力，具有较强带头致富的能力和带领群众致富的意愿;

4.原则上年龄40周岁以下、高中及以上学历(特别优秀人员可适当放宽)，年龄计算截止日期为2022年10月31日。

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5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件能够胜任基层群众工作。

有下列情形之一的，不得参加公开选拔:

1.被判处刑罚或者刑满释放的;

2.存在涉黑涉恶问题或参与非法宗教活动的;

3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;

4.不具备行为能力的;

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5.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

7.近3年内党内民主测评为不合格党员的;

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8.道德品行差、生活作风不正，在群众中造成不良影响的;

9.拖欠集体资金或无偿占用集体资产，尚未归还的;

10.组织或参与过非正常上访的;

11.不具备履职能力等其他不符合情形的。

三、选拔程序

公开选拔工作由镇党委负责组织实施，采取统一报名、统一测试、统一入库的形式进行。公开选拔工作从10月上旬启动，分宣传发动、推荐报名、资格审查、综合测试、考察公示、确定对象6个阶段进行。

(一)宣传发动阶段。各村要充分利用微信、公开栏等各类宣传媒介，广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义、时间要求、方法步骤。积极组织动员适宜对象报名，广泛征求村民代表、党员、小组长等的意见建议。

(二)推荐报名。推荐报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式进行，报名截止时间为2022年10月31日18:00前。组织推荐，即由村党支部向镇党委出具建议人选组织推荐意见书;群众推荐，即由本村群众2人以上(含2人)联合署名进行推荐;个人自荐，即符合条件的人员自我推荐。对组织推荐、群众推荐的，镇党委要征求被推荐人员意愿，并做好谈话记录，对不愿参与村级工作的被推荐人员，取消被推荐人资格。

报名方式:现场报名。

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报名地点:大乘镇党建办(大乘镇人民政府3楼)，联系人:张仁大;联系电话:18483688385。

报名所需材料:《大乘镇XX村公开选拔村级后备干部报名表》(附件1)，本人身份证、户口簿、近期免冠一寸彩照1张、最高学历毕业证以及其他证书原件等佐证资料。

注意:报名人员应为所填写表格和提供资料的准确性、真实性负责。(本次报名不收取任何费用)

(三)资格审查。镇党委根据选拔条件，对报名对象进行初审，确定人员名单，并通知参加综合测试。

(四)综合测试。综合测试开考比例不低于1:2，通过实践操作+面试进行，测试应试对象的政策理论、语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力。综合测试成绩=实践操作成绩*50%+面试成绩*50%，根据综合测试成绩，从高分到低分按招考人数确定差额考察对象，将考察对象向社会公布。

(五)组织考察。成立村级后备干部考察组，分别对考察对象的资格条件、思想政治素质等情况进行全面考察，组织党员干部开展民主测评听取意见建议，入户走访邻里乡亲了解考察对象生产生活情况，与考察对象开展一对一谈心谈话掌握本人思想政治情况，同时，组织纪委、派出所(公安)、信访等部门对考察对象进行联审，凡是存在违法违纪、群众意见大、口碑不好等不符合选拔标准的，一律不得列为选拔对象人选。

(六)确定对象。根据考察组提出的考察意见，召开党委会集体研究确定村级后备干部初步人选，并对外公示3个工作日。经公示无异议的确定为村级后备干部，报县委组织部备案。

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四、教育培养

(一)开展能力提升。镇党委针对后备干部专长、潜力和特点，制定有针对性的培养计划和方向。参与村级日常事务和镇级重点工作，在镇级单位、镇村集体经济公司公开招聘人员时，同等条件下，可优先推荐。

(二)开展专项帮带。由1名联系村领导、1名镇干部、1名村干部帮带1名村后备干部。镇党委每年全覆盖开展1次村级后备干部轮训，鼓励并支持村级后备干部参加学历提升和技能培训。分批次参与镇上重点工作，每批次时间不少于3个月，对表现优秀、能力突出的村级后备干部优先推荐为村干部。对表现优秀的村干部，可推荐参加公务员定向考录和事业编制人员定向招录，表现优秀的村支部书记可以推荐参加副科级领导干部的选拔。

(三)定向推优入党。镇党委结合实际，对优秀村级后备干部入党发展指标进行适当倾斜。对村级后备干部中的入党积极分子加强教育管理。对村级后备干部中表现优秀的党员，强化推优推先力度。

(四)兑现承诺事项。每名后备干部每年要结合自身实际，重点围绕群众民生实事、村级公益事业、为民志愿服务等，至少作出一个为民服务承诺事项，承诺事项向全体村民公示公开。结合村党组织书记逆向考评，践诺情况年底在评议大会上开展成效评议，评议结果向全体村民公示公开，接受党员群众监督。

附件：

1.大乘镇XX村公开选拔村级后备干部报名表

2.大乘镇XX村村级后备干部组织推荐意见书

3.大乘镇XX村村级后备干部群众推荐意见书

中共大乘镇委员会 大乘镇人民政府

2022年10月25日

附件1-3.doc