资阳市人民政府办公室2022年招聘工作人员公告

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我公司拟面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派往资阳市人民政府办公室工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合文秘岗

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

专业

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.具有符合岗位要求的工作能力。

（二）应聘人员应具备以下具体条件

1.年龄32周岁以下；

2.具有大学本科及以上学历；

3.具有较强的会务筹备、公文写作、综合协调等能力者优先考虑。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被开除公职的；

公务员招考

4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

2024年公务员考试

本次招聘工作按照在线报名、资格初审、考核（资格复审及面试）、体检及聘用等程序依次进行。

（一）在线报名

本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。报名人员将《报名表》(见附件1）、身份证、毕业证、学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证）等相关资料(扫描件)投递到本次专用招聘邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。。

1.报名时间：2022年10月24日至2022年10月31日18：00。

2.诚信报考：报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格初审

报名结束后3个工作日内按照招聘条件进行资格初审。

（三）资格复审及面试

1.通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加面试（具体时间、地点另行通知）。

（四）成绩及体检

2023年公务员拟聘

1.本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据。面试成绩满分为100分，最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为60分，最终成绩60分以下者不得进入体检环节。

2.体检费由体检人员自己承担。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员最终成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

（五）公示

拟聘人员名单在资阳市人力资源和社会保障局人才交流中心专栏官网公示3个工作日。

四、薪酬待遇

被录用人员试用期2个月，试用期工资与转正后工资一样，薪酬待遇按年薪6-8万（含税及五险一金）执行。

五、其他事项

1.进入体检人员名单以及拟聘用人员公示均在资阳市人力资源和社会保障局人才交流中心专栏官网http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/index.html通知。

2.拟聘用人员经公示期满且无异议的与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同》（在职人员须与原单位解除劳动关系），合同期限2年。

3.工作人员及联系电话：魏女士13550699780。

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资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

2022年10月24日

附件1：《报名表》