雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司2022年招聘员工公告

编号+职位

名额

岗位职责及资格条件

52水投公司财务部会计

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岗位职责：负责审核报销原始凭证的合法合规性，并对签审完毕的付款进行网银复核；负责根据原始凭据开具发票，并复核发票信息是否完整、准确；负责正确及时编制记账凭证，出具财务报表；负责及时准确申报各项税费，及时准确送各部门所需相关会计资料；负责理编制项目专账；负责编制资金分析，及时向领导汇报资金情况；负责对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料定期装订归档；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧本科，限专业。财务管理、会计类相关专业优先；具有初级会计师职称，3年以上会计工作经验（若有中级会计师及以上职称且有5年以上会计工作经验，可将年龄放宽至40周岁以下）；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；具有较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

53水投公司投融资部职员

1

岗位职责：负责审核报销原始凭证的合法合规性，并对签审完毕的付款进行网银复核；负责根据原始凭据开具发票，并复核发票信息是否完整、准确；负责正确及时编制记账凭证，出具财务报表；负责及时准确申报各项税费，及时准确送各部门所需相关会计资料；负责理编制项目专账；负责编制资金分析，及时向领导汇报资金情况；负责对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料定期装订归档；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧大专，限专业。金融、经济、财务、投资等相关专业优先；熟悉投融资工作操作流程及相关法律法规；具有初级会计师职称及财务、投融资工作经验优先；具有较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

54茗惠文教公司劳务部专员

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岗位职责：负责劳务派遣所有相关业务，签订用工合同、劳务派遣合同，管理档案，处理劳务纠纷等；负责办理劳务派遣人员的社保、医保、公积金工作；负责劳务派遣业务与各用人单位的对接工作及劳务派遣人员的工资收付工作；开具劳务派遣工资费用结算发票并负责传递到各用人单位；负责每个用工单位劳务派遣人员的工资造表计算、发放工作；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧大专，限专业。人力资源管理、财务管理、会计类相关专业优先；熟悉《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，具有人力资源管理经验优先；具有初级会计师职称，3年以上会计工作经验（若有中级会计师及以上职称且有5年以上会计工作经验，可将年龄放宽至40周岁以下）；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；具有较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

55茗惠文教公司采供部专员

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岗位职责：负责将供应商提供的食材进行数据分类；负责审核供应商提交的发票，上交财务部，确保零差错，保证学校及时收到发票后付款；负责每周与学校进行对账，并及时制表作为原始凭证；负责及时向供应商支付货款；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧大专，不限专业。具有2年及以上食堂采购、供应的工作经验；熟悉食堂采购、供应相关流程，熟悉招投标工作；操守廉洁、积极认真、适应性强、团结合作；有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受繁忙的工作压力。

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岗位职责：负责办理各类收付款业务；负责与银行的一般业务接洽、结算业务，管理银行账户；负责保管现金，网银U盾，支付密码器，密码单，资金日报表、各种印章，空白支票，支票登记簿、空白收据及其他有价证券；负责资金日、周、月报表的编制；负责传递资金类原始凭证；负责生猪采购销售统计，收集整理原始单据，及时向养殖户付款。公司领导安排的其他事宜。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧大专，限专业。财务管理、会计类相关专业优先；具有初级会计师及以上职称，2年以上财务工作经验；熟悉各类财务软件的操作，熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规；具有较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨，能接受较大的工作压力。

57广聚农业公司项目部职员

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岗位职责：负责控制项目土建工程进度和质量，监督、检查监理公司、施工单位的工作；检查项目土建工程施工组织设计的落实情况，协调各专业之间在施工过程中所产生的矛盾；对项目施工情况进行巡查，加强对各工序的质量检查，及时制止不符合要求的工序施工；熟悉施工图要求，参与土建工程隐蔽工程、分部、分项、竣工预验收和验收；及时处理现场各种突发情况，根据需要向领导汇报；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦40岁，学历≧大专，限专业。建筑工程管理、土木工程、工程造价等相关专业；3年以上土建相关领域施工工作经验，具有二级建造师资格证书；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；对项目建设成本控制和质量、进度、安全控制有丰富的实践经验。

58广聚农业公司生产管理部基地主管

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岗位职责：负责蒙顶山茶园基地日常管理工作和安全生产工作；组织安排茶园网格管理员按要求开展茶园农事管理活动；协调基地与所在地关系等；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦40岁，学历≧大专，不限专业。具有茶叶种植、生产及加工相关工作经验优先；熟悉电脑办公软件操作；吃苦耐劳、责任心强、具有团队合作精神。

59广聚农业公司生产管理部生产加工技术主管

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岗位职责：负责茶叶生产、仓储、品控、质检、物流等全流程管理；负责工厂日常管理工作及员工指导、培训等；负责工厂的组织管理、生产计划安排等一系列工作，保障产品出货品质及时效性；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦40岁，学历≧大专，不限专业。熟悉茶加工生产技术或流程；有3年以上食品加工企业工作经验，有茶叶生产经验者优先；熟悉工厂的生产运作，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；了解iso质量管理体系和5s现场管理；为人正直，责任心强；具备良好的计划能力及较强的综合协调能力和组织管理能力。

60广聚农业公司市场营销部部长

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岗位职责：负责市场开发；负责品牌建设、品牌维护、品牌推广；负责销售管理；负责销售工作，完成既定的销售目标任务；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦40岁，学历≧本科，不限专业。2年以上茶叶类市场营销经验，具有茶艺师、评茶员等相关专业资质证书优先考虑；诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

61广聚农业公司综合部职员

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岗位职责：负责公司日常事务及重要事务的综合协调；负责员工考勤与劳动纪律的监督检查；负责公司来往公文和信函的收发、拟办、会签及传阅，对发文进行审核、印发；负责组织公司总经理办公会及重要专题会议，做好会议通知、资料准备和会议记录及会议议定事项的落实工作；完成公司安排的其他工作。

资格条件：年龄≦35岁，学历≧大专，限专业。文秘、行政管理、人力资源等相关专业。服务意识好，责任心强，具有较强的公文写作能力及良好的语言表达能力，有办公室或行政管理相关工作经验，能熟练使用办公软件，熟悉办公室日常事务工作；具有较强的组织和协调能力；具备良好的亲和力和较强的责任感与敬业精神，善于人际沟通协调；具有行政机关、事业单位、国有企业工作经验者优先。