四川广元交通旅游投资集团有限公司2022年招聘工作人员公告

因工作需要，交旅集团及其所属企业拟面向社会公开招聘部分岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

（一）计时类岗位

软件开发与运用 2人

工程管理 2人

经营管理 1人

会计 1人

经营服务岗 4人

（二）技能计件类岗位

机动车驾驶教练员 若干

汽车驾驶员 若干

具体岗位名称及相关情况详见《招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。

二、任职基本条件及资格要求

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，有较强的综合业务能力、语言表达能力、协调沟通能力和贯彻执行力。

3.具有良好的心理素质，身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件，吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力。

4.无违规违纪或受到问责追责情形。

（二）资格要求

1.符合相应岗位的任职资格要求（详见附件1）。

2.集团内部员工报名的，除符合以上要求外，还需满足在集团内所属企业工作满半年及以上。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、试用及正式使用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：计时类岗位报名截止时间至2022年6月8日。技能计件类岗位长期接受报名，根据经营需要和岗位实际情况分批实行动态招聘。

2.报名方式：计时类岗位采用网络报名方式进行，不组织现场报名，每人限报一个岗位。技能计件类岗位采取网络报名方式为主，需要现场报名的，可事先电话咨询并按要求提交报名资料和配合落实好疫情防控措施。

应聘者请将《应聘报名表》（见附件2，请自行下载并按要求详细填写，含1寸彩色证件照）、身份证、学历学位证书、专业技术职称或职业资格等相关资质证书，其他代表个人能力、任职经历的证明和业绩材料、获奖证书等的原件扫描后，以压缩包形式发送至指定电子邮箱（计时类岗位：jljtrlzy@126.com，技能计件类岗位：详见附件1），发送邮件时请将邮件名称和报名资料命名为“应聘岗位名称+姓名”。部分岗位可根据需要同时通过前程无忧等招聘网站发布职位信息和接受应聘者报名。

3.不符合任职条件和要求的请勿报名。未按要求投递的报名资料或简历将不予处理，相关后果由应聘者自行承担。

（二）资格审查

按招聘条件和要求对应聘者资格进行审核，经资格审查合格者方可参加考试。资格审查时间暂定为2022年6月9日至6月10日。

因疫情原因，资格审查及后续通知将通过邮件、电话或短信方式进行，审核过程中应聘者无法联系或未及时回复的，视作弃权。资格审查不合格或未进入后续各环节的不另行通知。

应聘者提交的所有材料必须真实有效，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者弄虚作假或有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

（三）考试

根据岗位特点和要求，采用笔试（实操考试）、面试等方式对应聘者进行测试。笔试时间暂定为2022年6月11日，面试时间及其他具体安排以实际通知为准。

1.笔试（实操考试）

笔试（实操考试）内容主要为岗位相关基础知识及专业知识（实际操作能力和水平）等，满分100分。根据成绩排名以招聘人数按1:3的比例确定进入面试环节人员；未达到比例的，参考人员全部进入面试环节；如最后一名出现成绩并列者，一并进入面试环节。

2.面试

面试主要对应聘者答辩过程、岗位认识及能力、其他综合素质做出评价，满分100分。应聘者面试成绩应达到合格线60分及以上，未形成竞争的，面试成绩应达到70分及以上，否则视为面试不合格。

3.综合成绩计算

全国公务员考试

事业单位考试报名时间

综合成绩=笔试（实操考试）成绩×40%+面试成绩×60%。应聘者综合成绩应达到合格线60分及以上，否则视为测试不合格。

（四）考察

根据综合成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入考察人选，如第一名成绩相同的，可一并进入考察流程。由考察小组以资格复审、证书查验、意向沟通、薪酬谈判等方式实施综合考察，主要考察岗位匹配情况，并可根据工作需要进行背景调查。

（五）体检

考察合格人员按要求到指定医院参加体检。体检不合格者，取消聘用资格。体检所产生的费用由应聘者承担。

（六）确定拟聘用人员

根据考试、考察、体检合格人选情况，按程序经集团公司或用人单位研究确定拟聘用人员。如有岗位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。

（七）公示

拟聘用人员通过集团公司官网（计时类岗位）或用人单位官网（技能计件类岗位）进行公示。公示无异议的，按程序和规定时间办理入职手续并到岗。

考察、体检或公示等环节不合格或自动放弃出现缺额，可在进入面试人员中按综合成绩从高到低进行递补，如需递补的只进行一次。

（八）试用和正式使用

入职人员进入试用，试用期内如有违反公司规章制度、组织纪律或工作能力等不达标者，将取消聘用。通过试用期考察、符合聘用条件者将予以转正，正式使用。

四、岗位管理和薪酬待遇

用人单位聘用后实行合同制管理，并可根据需要同时签订相关岗位聘任协议等。新招聘的技能计件类岗位人员也可根据需要由用人单位以劳务派遣等灵活用工方式使用，表现优异的经考核合格后，可实行合同制管理。岗位薪酬待遇及绩效考核等按照所在单位相关制度规定执行。

五、组织实施

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（一）本次招聘工作由集团公司统一领导，计时类岗位由交旅集团人力资源分公司组织实施具体招聘工作，技能计件类岗位由用人单位组织实施具体招聘工作。未尽事项以集团公司及各用人单位相关规定为准。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘，任何一环节确定无合适人选的，可以取消招聘或另行组织招聘。需要另行组织招聘的，将主要通过网络平台接受报名并按以上程序组织实施，不再另行公告。公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、纪律监督

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘资格，已聘用的，解除劳动合同。

（三）招聘过程由集团公司纪检监察部门全程监督，监督电话：0839-3322357。

七、其他事项

（一）应聘者参加招聘时要严格按照疫情防控有关要求，做好个人防护，配合落实好各项防疫措施。

公务员招考

（二）本公告未尽事项以公司相关规定为准。

（三）联系方式

集团公司网站：www.scgyjljt.com

用人单位网站：www.scgyjt.com

咨询电话：计时类岗位0839-3320059（李女士），技能计件类岗位详见附件1。

四川广元交通旅游投资集团有限公司

2022年5月31日

附件1：招聘岗位及任职条件一览表.xlsx

附件2：应聘报名表.doc