百色市创建文明城市指挥部办公室2022年招聘编外工作人员公告

百色市创建文明城市指挥部办公室因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、资格条件和职位要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质，无违法犯罪记录。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，有较强事业心和责任心，纪律性强，有较好的语言表达、写作及沟通协调能力。

（四）18周岁以上、35周岁以下，男女不限，特别优秀可放宽至40周岁。

（五）具有全日制大学专科以上学历，专业不限。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年者。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。

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二、公开招聘的程序、要求和时间安排

（一）公开报名（起止时间：2022年8月23日至8月30日止）

报名方式：采取网络报名,报名者将《百色市创建文明城市指挥部办公室招聘编外工作人员报名表》发送至邮箱：bsccb2022@126.com。报名咨询电话：0776—2872216。

（二）资格审查（9月2日）

市委宣传部对报名人选进行资格审查，职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的由市委宣传部决定是否进行公开招聘。

市委宣传部将根据应聘人员提供的报名表进行资格初审，对初审优秀人员以电话形式通知进行现场资格复核。现场资格复核时间：9月2日（星期五），地点：百色市创建文明城市指挥部办公室（百色市民族剧院四楼），电话：0776—2872216。应聘人员在资格审核时提供以下材料原件查看并留存复印件各一份：

1.身份证；

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2.取得的学历、学位证书；

3.取得的职业(执业)资格证书、技能等级证书等；

4.其他获奖证书。

应聘人员应确保所提供的资料及填报的信息真实有效，如有弄虚作假的，一经核实马上取消聘骋用资格。

（三）笔试、面试（9月9日）

笔试内容包括言语理解、资料分析、写作等内容。按笔试成绩排名，从高分到低分按1:3比例进入面试（参加考试人数或合格人数不足时，可以降低比例），面试主要结合岗位特点测试应聘者的实际工作能力，采用结构化面试方式进行。

上午进行笔试（笔试地点设在市文明办五楼会议室，百色市心馨家园），下午进行面试（地点不变）。笔试：满分为100分，笔试占总成绩60%。面试：满分为100分，面试占总成绩40%。

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（四）体检和考察（9月15日前）

笔试面试后，按笔试60%和面试40%计算总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的（总成绩得分在60分以下的），由招聘小组商定另行组织招聘。

由百色市创建文明城市指挥部办公室派出考察组，对考察对象进行全面考察。体检参照公务员录用体检标准执行。考察必须查阅档案，可同时采取个别谈话、同考察对象面谈等形式等方式进行。因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。

（五）决定聘用人选（9月20日前）

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市委宣传部、市文明办召开会议集体讨论研究，决定拟聘用人选。

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三、薪酬待遇

（一）按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》和《百色市创建文明城市指挥部办公室合同制职员岗位合同书》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。

（二）聘用人员试用期工资每月1800元，试用期结束签定正式合同后工资每月2500元，享受“五险”等相关待遇。年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放，约6000元/年。

四、监督投诉

本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。监督电话：0776—2828198。

百色市创建文明城市指挥部办公室

2022年8月23日

附件：百色市创建文明城市指挥部办公室招聘编外工作人员报名表.docx