连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司2022年代理招聘工作人员公告

一、招聘职位和人数

本次招聘发布6个职位共计7名人员，其中连云港都科实业有限公司1名，连云港经济技术开发区猴嘴农工商实业公司4名，连云港港苑物业服务有限公司2名。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司代理招聘岗位需求表》（附件1，以下简称岗位表）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

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（三）具备良好的品行。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以《连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司代理招聘岗位需求表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

（九）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十一）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的；

2.曾被开除党籍、开除公职或辞退的；

3.受党纪、政务处分尚在影响期的；

4.近5年内有社会治安等不良记录的；

5.现役军人、院校在读人员、在各级招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

6.其他法律法规等规定不能报考的人员。

三、报名办法

（一）报名方式

采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料，并以“公司+姓名+岗位”为文件名，将文件压缩包发至招聘邮箱：546213858@qq.com，报名资料包括：

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1.《连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司代理招聘报名表》（详见附件2）；

2.近期正面免冠二寸证件照，jpg格式；

3.本人有效期内的居民身份证正反面原件扫描件；

4.各层次学历学位证书原件扫描件，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；

5.相关职称、执业资格证书、表彰证书原件扫描件；

6.其他相关任职文件、工作经历、能力等证明材料扫描件。

（二）报名时间

2022年6月14日至2022年6月21日（以邮箱收到报名信息时间为准）。

报名联系人：李老师；联系方式：0518-81587178。

（三）资格审查

连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司依据公开招聘条件要求进行资格审查，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，未如实填写报名信息、不符合资格条件、弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。通过资格审查的人员，即报名成功。

（四）开考比例

各招聘岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并及时通知应聘人员改报其他符合应聘条件的岗位或取消报名。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司统一组织实施。

（一）笔试

1.笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港经济技术开发区人力资源网上另行发布公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间领取准考证，逾期者责任自负。

4.应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证参加笔试。

5.笔试加分项：根据各岗位需求设置加分项，已经取得高级经济师、高级会计师、二级造价师、一级建造师者，享受加分政策待遇，加分最高不超过3分。（具体为：1001岗对取得高级经济师、高级会计师予以加2分，2001岗、2003岗、2004岗对取得二级造价师、二级建造师予以加1分，一级造价师、一级建造师予以加2分，同类证书就高标准加分）。

6.根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，在3:1范围内确定进入面试人员名单。

（二）面试

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对应聘人员的专业素养、基本素质及分析研判、应急处突、严谨务实、语言表达能力等方面进行全方位考察。满分100分。面试时间和地点等事宜另行通知。

（三）总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网上公布。

五、体检和考察

按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。

对体检合格人员进行考察。考察应当合格，不合格的按总成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。

六、公示

根据考试总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港经济技术开发区人力资源网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

被聘用的人员按照规定与录用公司签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，实行试用期管理，期满经考核合格继续聘用，工资待遇按公司同类人员执行，如考核不合格，解除劳动关系。

八、注意事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

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九、纪律监督

本次招聘受猴嘴街道纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。监督举报电话：0518-85440469。

十、本公告未尽事宜由连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司负责解释。

附件1：连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司代理招聘岗位需求表.xls

附件2：连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司代理招聘报名表.docx

连云港开发区猴嘴人力资源服务有限公司

2021年6月13日