杭州云栖小镇开发有限公司2023年招聘工作人员公告

杭州云栖小镇开发有限公司为杭州云栖小镇管理委员会下属国有企业。现因公司发展需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员9名。

一、招聘岗位及人数

1、综合文字岗工作人员2名；

2、运营管理岗工作人员1名；

3、内控管理岗工作人员1名；

4、招商管理岗工作人员1名；

5、企业服务岗工作人员1名；

6、财务管理岗工作人员1名；

7、工程管理岗工作人员1名；

8、工程技术岗工作人员1名。

二、招聘资格及条件

详见《2023年杭州云栖小镇开发有限公司招聘工作人员岗位计划表》（附件一）

三、招聘程序

1、报名。采用网上报名，每人限报1个岗位，请将①《报名表》（附件二）电子版及本人签名的扫描件、②身份证扫描件、③学历学位证书扫描件（境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、④职称证书扫描件发送至邮箱：hzyqxz_hr@126.com（邮件标题与附件统一为“岗位名称+姓名”格式），报名时间截止2023年2月28日17:00，逾期不予受理。

2、资格初审。对报名人员进行资格初审和初步筛选，报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效；凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报名资格。

3、考试。考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试。根据各招聘岗位报名人员资格初审情况确定笔试人员，入围结果将手机短信形式通知（请务必确保《报名表》内的联系电话正确并保持手机畅通），笔试时间拟定于2023年3月11日上午9:30-11:30，若有变动，另行通知。

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（2）面试。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:5确定各岗位入围面试人员名单，面试时间及地点另行通知。

4、综合成绩计算。按照考生笔试（40%）、面试（60%）加权计算综合成绩，以综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1比例确定入围体检人员。综合成绩合格线为60分，若该岗位应聘人员综合成绩均低于60分，则取消该岗位招聘计划。

5、体检与考察。拟聘人员应按规定参加体检及考察，不按规定参加者视为自动放弃。若考生体检、考察不合格或自动放弃，则按综合成绩依次顺延递补。

6、正式聘用。根据笔试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。公司实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用，根据综合成绩依次顺延递补，重新进入体检流程。

四、其他说明

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1、薪资水平：待遇从优，具体面议。

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2、工作地点：浙江省杭州市西湖区河山街333号云栖小镇国际会展中心二期。

3、本公告未尽事宜由杭州云栖小镇开发有限公司负责解释。咨询电话：张女士，89511167；咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

附件一：2023年杭州云栖小镇开发有限公司招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件二：2023年杭州云栖小镇开发有限公司招聘工作人员报名表.docx