通州湾示范区2022年招聘办事处及社区工作人员公告

2022-09-05   


根据工作需要,通州湾示范区决定面向社会公开招聘一批办事处及社区工作人员,具体事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优录用原则组织实施。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘办事处工作人员1名、社区工作人员4名。招聘岗位及招聘条件详见附件1。

三、报考条件

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1、基本要求:具有良好的政治素质、道德品质和沟通协调能力;遵纪守法,作风正派;身体健康,吃苦耐劳,有志于从事社区基层工作,有较强的事业心和责任感。

2、年龄要求:原则上18周岁以上、35周岁以下(1987年9月至2004年8月期间出生),有村(社区)工作经验的可放宽至40周岁。

3、能力要求:熟悉电脑操作,能够熟练运用常用办公软件。

4、中国共产党员、退伍军人、本人或配偶或父母(含配偶的父母)具有通州湾户籍或在通州湾有固定住所且常住人员,同等条件下优先考虑。

5、有2年以上村(社区)工作经验、具有社会工作师等专业资质、获得县处级及以上荣誉的人员,同等条件下优先考虑。

有下列情形之一的,不得报考:

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、被开除中国共产党党籍的、在党纪政纪处分期间的;

5、有其他不良行为,不宜从事社区服务岗位工作的。

三余镇村(社区)正式工作人员不在此次招聘范围之内。

四、报考程序

1、网络报名

符合上述条件并自愿报名的人员将报名材料以电子邮件的形式(邮件名:岗位代码+姓名)发送到电子邮箱:tzwzzrsj321@sina.com。报名时间截止到2022年9月17日17:00。

报名材料(报名表同时报送Word和PDF格式,其他佐证材料报送PDF格式,未按要求报送的一律视为无效报名):

(1)《报名登记表》,本人承诺处需签名;

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(2)身份证、各阶段学历学位证书、社会工作师职业资格证书、荣誉证书、村(社区)工作经历证明材料、可佐证党员身份的相关证明等;

2、适岗评价

资格审查合格人员超过招聘岗位计划数5倍的,先组织适岗评价,根据资格审查和适岗评价结果,按照1:3的开考比例,确定参加综合测试人员名单。

3、综合测试

综合测试分为笔试和面试,按笔试占总成绩30%、面试占总成绩70%的权重计算总得分。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

(1)笔试:总分100分,闭卷,合格分数线为60分。笔试内容为综合知识和能力素质,不指定大纲和教材。

(2)面试:总分100分,结构化面试,合格分数线为60分。主要考查了解应试者的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。

综合测试时间和地点在通州湾示范区门户网站(tzw.nantong.gov.cn)、通州湾新区微信公众号发布公告。

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4、体检和考察

按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时,取面试成绩高者)。

5、拟聘用人员公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在通州湾示范区门户网站公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按聘用办法予以聘用。

五、聘用及待遇

1、新聘用的人员,安排到办事处及社区工作。试用期6个月,试用期满,经考核不合格者,取消聘用资格。(应聘人员因个人原因逾期未办理录用手续的,取消其聘用资格,由此形成的岗位空缺,根据笔试和面试得分折算的总成绩,再按高分到低分依次递补。)

2、试用期满经考核合格,确定正式聘用,聘用人员工资按相关规定执行。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持公平、公正、公开,德才兼备、择优聘用的原则,严肃相关纪律,严禁营私舞弊、弄虚作假,如有反映一经查实,将取消应聘资格并追究相关人员责任。

本公告由通州湾示范区组织人事局负责解释。

咨询电话:0513--81680226;0513--81680195(咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午13:30-17:30?)

监督电话:0513--81680036(示范区监察审计室)。

附件:1.通州湾示范区2022年四季度公开招聘办事处及社区工作人员职位简介表.xls

2.通州湾示范区2022年四季度公开招聘办事处及社区工作人员报名登记表.doc

通州湾示范区组织人事局通州湾示范区第一办事处

2022年9月5日

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