红原法院2022年招聘工作人员公告

根据审判、执行工作需要，现面向社会招聘7名聘用制书记员，有关招聘事项公告如下。

01招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采用笔试、实践操作、面试结合的方式，面向社会公开招聘。

02招聘对象及报考条件

（一）招聘岗位及名额

本次招聘聘用制书记员7人，为编制外聘用人员，录用后统一由单位按《劳动法》、《劳动合同法》与之签订劳动合同。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.年龄为18-35周岁（1987年5月31日至2004年5月30日期间出生）；

3.具有良好的计算机操作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

4.具有全日制专科以上学历，藏汉双语、法律专业的优先；

5.报考人员须为阿坝州户籍；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他情形；

8.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(2)编造、散步有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

(3)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的，曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

(4)经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)提供虚假个人证明材料或者个人有不良信用记录的;

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(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

03报考程序

(一)报名时间

1.报名时间：6月13日至6月17日。

2.报名方式：因疫情防控要求，本次考试采取网络报名，报考者应通过电子邮件方式递交个人资料，电子邮箱：hyfyzzb2022@163.com，邮件标题请以“姓名-性别-学历”的格式标注。

3.报名要求：报考者应提交本人户籍页、身份证复印件、毕业证、学位证（有学位者提供）、一寸免冠照片等有效证件的扫描件及《报名登记表》作为附件一并递交。《报名登记表》可在红原县人民法院微信公众号下载并认真如实填写。

4.资格审查：6月20日进行现场资格审查，对符合报名条件且通过资格审查的报考人员发放《笔试准考证》。资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，单位有权取消报考者的考试聘用资格。

(二)笔试

1.笔试日期和地点。2022年6月21日上午9：00—11：00，地点在领取准考证时由红原县人民法院政治部统一告知。报考人员凭有效身份证件、准考证、核酸检测报告、《健康承诺书》参加笔试。（《健康承诺书》在红原县人民法院公众号下载）。

2.笔试有关内容。统一命题，笔试科目为《法律综合知识》，以法律基础知识、书记员工作职能职责和法律实务为主。

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3.其他事宜。笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占综合成绩30%。笔试成绩于考试结束后3日内在红原法院微信公众号公布。对笔试成绩有异议的报考人员可向红原县人民法院政治部书面或电话提出申请复查一次（0837-2663091）。

(三)速录技能测试

1.速录技能测试时间和地点。2022年6月21日下午15：00开始，地点在领取准考证时由红原县人民法院政治部统一告知。报考人员凭有效身份证件、准考证、核酸检测报告参加技能测试。

2.技能测试有关内容。采取现场记录庭审的方式进行，庭审结束后，考官根据应聘人员录入文字的速度、录入文字的准确性和录入文字意思表达的完整性进行打分。总分为100分，录入字数20分、录入正确率35分、录入完整性35分、举止仪表10分。

3.其他事宜。技能测试以百分制计分，占综合成绩40%。速录测试电脑自带，输入法可自选。测试成绩于考试结束后3日内在红原法院微信公众号公布。对成绩有异议的报考人员可向红原县人民法院政治部书面或电话提出申请复查一次（0837-2663091）。

(四)面试

1.面试时间和地点。2022年6月22日上午8：30开始，具体以面试通知书内容为准。报考人员凭有效身份证件、面试通知书、核酸检测报告参加面试。

2.面试人员。根据笔试、技能测试的成绩，按照1：2的比例确定面试人选。

3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质与职位相关的分析和解决问题的能力。

4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定；面试采用结构化面试的方式进行，现场公布面试成绩，以百分制计分，占综合成绩30%。

由此出现的面试名额空缺，本次面试不再替补。

（五）总成绩

考试总成绩中，笔试成绩、速录技能测试成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%(公式中的单科成绩均为百分制)。笔试、技能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。（考试总成绩相同的，以速录测试成绩高低的顺序确定名次，速录测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩也相同的，依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定）。

（六）确定拟聘用人选

根据应试者的综合成绩由高到低按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人选在红原县人民法院微信公众号进行公示。

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04体检

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检费用由报考者个人承担。

（3）考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）被确定的体检对象因体检不合格或其他原因未参与体检的，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

05考察

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对体检合格的拟聘人选进行考察，考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额。

06公示

体检、考察结束后，由县法院政治部按照规定确定拟聘用人员名单，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位和监督电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。

07聘用

公示后无异议者，报党组同意后予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，聘用人员按国家有关规定执行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满后，对不能胜任审判辅助人员工作的，不予以聘用。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。确需续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。自正式签订劳动合同之日起，服务未满一年的，未经用人单位准许，受聘人员不得单方解除劳动合同。

08纪律与监督

(一)招聘工作人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、技能测试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(三)本次公开招聘的笔试、技能测试、面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0837－2663091

09其他事项

1.疫情防控要求。请考生务必做好自我健康管理，考生参加考试时需提供本人48小时内的核酸检测阴性证明（纸质和电子均可），主动配合体温检测，出示“天府通健康码”和“通信大数据行程卡”，经检查无异样后方可进入考场。考试期间，请全程佩戴一次性口罩。

参加考试前14天内有境内中高风险地区或陆路边境口岸所在县（市、区）、港台地区、国外旅居史或接触史，或被判定为新冠病毒感染者（确诊病例或无症状感染者）、疑似病例的密切接触者或次密切接触者，不得参加；已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内，不得参加考试。

请密切关注疫情变化情况，考生务必加强自我管理，做好自我防护，避免非必要活动，不接触无关人员。

2.本次招聘系合同制聘用人员，不具有公务员、事业及机关工勤编制性质。

3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果，责任由本人自负。

本公告由红原县人民法院负责解释。

2021年公务员考试