忻城县新圩乡人民政府2022年公开招聘编外人员公告

根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，新圩乡人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及专业

岗位1：新圩乡社会治安综合治理中心（综合行政执法大队）工作人员；

名额及专业：招聘编外工作人员1名，不限专业。

岗位2：新圩乡经济发展和社会事务办公室工作人员；

名额及专业：招聘编外工作人员1名，不限专业。

二、招聘条件

紧缺人才

（一）户籍在本县内或本县常住人口;

（二）18周岁以上，40周岁以下;

（三）拥护《中华人民共和国宪法》;

（四）具有良好的品行，无违法违纪行为;

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（五）具有正常履行职责的身体条件;

（六）高中或中专及以上学历;

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（七）熟悉电脑操作。

三、报名程序及办法

（一）报名时间：2022年 07月04日至2022年07月08日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（二）报名地点：忻城县新圩乡党政办公室。

（三）报名方式：现场报名、网上报名（邮箱xxzf5662189@163.com）。

（四）提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口薄、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照2张。

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（五）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表确认。面试时间另行通知。

（六）联系人：蓝成玲，联系电话：15778413006。

四、组织面试

面试采取面谈的方式，主要了解应聘人员的综合能力。

五、岗位待遇

面试合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，1个月试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。综合考核合格的，在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。

六、附则

（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本公告由新圩乡人民政府负责解释。

附件：报名表.docx

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