余姚市图书馆2023年招聘编外工作人员公告

余姚市图书馆为全民事业单位，现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。

一、招聘岗位及职数

图书外借窗口1名

二、招聘条件及岗位要求

（一）余姚市户籍（以2023年2月14日户口所在地为准），40周岁以下（即1983年2月14日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历。

（二）熟悉掌握计算机操作，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。

（三）热爱图书馆工作，具有较强的服务意识，富有吃苦精神，能接受双休日、节假日及晚上上班。

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（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

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三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

本次招聘采用现场报名形式

报名时间：2023年2月21日—2月22日（上午8：00—11：00，下午2：00—5：00）

报名地点：余姚市舜水南路106号市图书馆三楼办公室。

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联系人：许老师，联系电话：62705920

报名办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片1张，填写《余姚市图书馆招聘编外职工报名表》（见附件）。现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

（一）考试

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本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行，面试成绩即考试成绩。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。

面试时间、地点另行通知。

（二）体检

面试合格人员入围体检。考试成绩最高分者组织体检（考试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）。体检标准参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知，费用自理。

（三）考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员的性质为余姚市图书馆编外工作人员，实行劳务派遣制，与余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至余姚市图书馆，试用期为2个月，试用期满且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后，单位可以根据工作需要进行岗位调整，招聘人员必须服从安排。招聘人员的待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

六、其他有关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

（二）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

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（三）应聘人员参加考试，请注意个人防护，佩戴一次性使用口罩或医用外科口罩。

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（四）本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备3名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

（五）学历、户籍等取得时间统一截止到2023年2月14日。

本公告由余姚市图书馆负责解释。

二〇二三年二月十四日

附件：余姚市图书馆招聘编外职工报名表.doc