广元市天健城市发展管理有限公司2022年选聘总经理公告

为充实完善广元市天健城市发展管理有限公司(以下简称：天健公司)领导班子配置，吸引聚集优秀人才为公司发展服务，按照市委办《关于市属国有企业董事会选聘高级管理人员的实施意见(试行)》(广委办〔2016〕97号)精神，结合天健公司实际，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

面向广元市市属、县(区)属国有企业，选聘天健公司总经理1名。

二、总经理岗位职责

(一)全面主持天健公司生产经营管理工作;

(二)接受集团党委的领导和监事会监督;

(三)贯彻执行市委、市政府制定的经营方针政策，完成市投发集团下达的经营目标任务，组织实施董事会决议和决定;

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(四)对公司的发展进行战略规划，并下达分解任务目标，能使用有效的手段督促团队完成目标，实现经营规模和效益大幅提升;

(五)提升完善现代企业管理制度，持续建设天健公司产业体系和市场体系;

(六)科学推进投融资，保证资金高效运转和资本良性扩展;优化人财物管理，提升企业运营效能;

(七)保证安全生产，确保产能提升和利润实现，确保国有资产保值增值。

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三、资格条件

(一)基本条件。

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、守规矩、顾大局，坚决落实上级各项重大决策部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;诚实守信、遵规守法、作风严谨;具有团结合作精神和较强的对外沟通协调能力，具有强烈的事业心和责任感。

3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具备开拓创新和防风险能力，工作业绩较为突出，执行能力强。

4.具备良好的心理素质，身体健康。

5.没有法律法规规定的禁止情形。

(二)任职资格。

1.思想政治素质好，中共正式党员。

2.大学本科及以上学历。

3.年龄40周岁以下(1982年9月1日及以后出生的人员)。

4.在市属国有企业集团公司担任中层副职及以上、市属国有企业集团公司下属一级子公司担任经营班子成员或县、区直属国有企业经营班子成员，3年以上经历。

5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。具有企业经营管理、投融资管理、市场营销等综合能力者优先考虑。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名。

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

7.其他不宜报名的。

四、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

(一)报名。

1.报名时间：2022年9月21日-2022年9月30日。

报名方式：邮件报名或现场报名。

邮箱地址：gygtgsrlzyb@163.com。

报名地址：广元市万缘新区胤国路377号国投大厦10楼，广元市投资发展集团有限公司党群工作部。

2.报名资料：报名人员需准确认真填写和提交以下资料。

(1)《报名表》、《个人承诺书》手写签字后的扫描件或纸质件。

(2)本人身份证扫描件或复印件。

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(3)本人学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要业绩(成果)、获奖材料、个人任职文件等相关材料扫描件或复印件。

(4)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料。

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(二)资格审查。

由领导小组负责组织资格审查,按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查;如果本次报名人数不足3人，终止本次选聘工作。天健公司总经理人选，由集团公司党委会研究后确定。

(三)综合测试。

综合测试共100分，分为履历业绩评价和面试两个部分。

1.履历业绩评价。由领导小组对通过资格审查合格人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，占10分。

2.面试。面试采用“选聘演讲+现场答辩”的形式，着重考察选聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等，占90分。

(四)确定考察人选。

根据前两个环节测试情况，经集团党委会研究后按照选聘岗位职数与拟聘人员1:1的比例确定考察人选。

(五)廉洁鉴定。

由考察人选集团纪委出具廉洁鉴定后进行组织考察。

(六)组织考察。

由市投发集团组成考察组对考察人选德能勤绩廉情况进行全面考察了解，考察完毕后提交综合考察报告。考察不合格或放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(七)确定拟聘用人员。

集团党委根据考察情况，结合综合测试成绩情况等，研究确定拟聘任人选。经综合分析，如果没有合适人员，可以终止本次选聘工作。

(八)任前公示。

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。

(九)签订聘任合同。

由集团公司董事会依规依法履行聘任手续，与广元市天健城市发展管理有限公司签订聘任合同，聘期3年。试用期一年，试用期包含在聘期内。试用期满，不合格的不再聘任。

五、岗位薪酬标准

天健公司总经理实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效薪酬、任期激励和法定福利待遇构成。年薪标准为20万元，基本年薪占年度薪酬40%，绩效年薪占年度薪酬60%，基本年薪按月发放，绩效年薪按照年度经营目标完成情况考核后兑现。任期激励收入与任期考核结果挂钩，在不超过三年任期内薪酬总水平的30%以内确定。社会保险及其它法定福利待遇按照国家有关规定和公司相关制度执行。

六、其他注意事项

(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，解除劳动合同。

(二)为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知;未通过者，不再另行通知。

(三)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

(四)本公告未尽事宜由广元市投资发展集团有限公司负责解释。

(五)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保应聘人员安全健康，请应聘人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前持续关注健康码状态。

(六)咨询电话：

选聘工作咨询专线：0839-3309288 13981280308

选聘工作监督电话：0839-3304766

特此公告。

附件1：报名表.doc

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附件2：个人承诺书.doc