惠州市城市建设投资集团有限公司2022年招聘工作人员公告

为深化人才强企战略，根据惠州市城市建设投资集团有限公司(以下简称“城投集团”)业务发展需要，结合现有人员配备情况，拟向社会公开招聘集团项目管理部经理1名，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

集团项目管理部经理(1名)

(二)岗位要求

1.全日制硕士研究生及以上学历(985、211、双一流高校可放宽至大学本科学历)，土木工程、建筑学、工程管理等工程类相关专业毕业，且具有相应专业高级专业技术职称;

2.具有8年以上相关工作经验，熟悉工程技术、质量、安全等方面的工程技术规范及相关法律法规;熟悉项目报批报建及工程施工流程;具有较丰富的项目管理工作经验，具备全程负责2个以上大、中型项目管理经验;3年以上地产、建筑企业部门副职及以上管理岗位任职经历;

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3.具有较高的专业技术水平及较强的统筹协调能力和执行力;

4.品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识;

5.年龄一般在40周岁(含)以下(年龄计算至2022年11月)，身体健康。

二、薪酬待遇

按城投集团相关制度执行。

三、招聘程序

本次招聘按以下程序进行：发布招聘信息—网上投递简历—简历初选与资格审查—面试—确定人选—公示—体检—录用。

(一)发布招聘信息。本次招聘在城投集团官网(http://www.hzcci.com/)及前程无忧网站(https://www.51job.com/)发布招聘信息。

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(二)网上投递简历。应聘人员统一通过前程无忧网站投递简历(可在前程无忧https://www.51job.com/网站首页搜索“惠州市城市建设投资集团有限公司”选择相应岗位投递简历，也通过以下链接投递简历：https://jobs.51job.com/all/co6262576.html。投递简历时，请上传学历、学位证、资格证、职称证等相关材料的扫描件，以供查验。简历投递截止时间为2022年11月16日。

(三)简历初选及初步审查。对应聘人员进行简历初选，并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。通过初步审查参加面试的人员名单以及面试相关事宜通过城投集团官网公布。

(四)面试。面试满分为100分，评委小组设5-7人，由城投集团相关领导、部门负责人、专业技术人员组成，应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。

面试时应聘人员需携带以下材料供审查(审查后退还)：

1.身份证、学历、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件。

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2.资格证书、专业职称、获奖证书原件。

应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、面试、公示及试用期期间。

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(五)确定人选。面试得分最高的应聘人员拟定为录用人选。

(六)公示。拟录用人员在城投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。应聘人员均可在公示时间内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。受理部门：城投集团监督审计室，电话：0752-7218399。

(七)体检。体检医院由城投集团指定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由城投集团统一支付体检费。

(八)录用。公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格者，解除劳动合同。

惠州市城市建设投资集团有限公司

2022年11月10日