江苏海奕控股集团有限公司2022年招聘工作人员公告

江苏海奕控股集团有限公司（以下简称海奕集团）及下属子公司，因业务发展需要，拟面向社会公开招聘24名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

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海奕集团，前身为海门南黄海建设发展有限公司，成立于2006年8月，区属一类（一级）国有企业，由海门区国资办和海门港新区管委会实施双重监管。海奕集团注册资本20亿元，主体信用等级为AA。海奕集团拥有实体化运营子公司9家，持有房地产开发二级资质。目前，海奕集团着力打造“3+1+N”发展新格局，即：做大港口物流、文化旅游和产业合作三大主业板块，参与地产开发板块，做好开发建设、水资源供应与处理、物业管理、综合贸易等多元化发展板块，开创了集团各业务板块齐头并进的高质量发展新篇章。

二、招聘要求

（一）招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

（二）报名基本条件

1.德才兼备，具有良好的思想品德和职业操守；

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

3.享有公民的政治及民事权利；

4.身体健康,具有适应岗位要求的工作能力；

5.符合招聘岗位具体要求。

下列人员不得报考：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员。

（三）招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海奕控股集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（四）报名时间

2022年8月24日--2022年9月4日。

（五）报名注意事项

1.报名方式

采用线上网络报名方式，报名者可登录海门人事人才网（http://www.hmrsrc.com）或在海门日报微信公众号、江苏海奕集团微信公众号下载《江苏海奕控股集团有限公司应聘人员报名登记表》（附件2）。

2.报名要求

（1）应聘人员只能选择其中一个岗位报名。报名必须使用在有效期内的居民第二代身份证，并与考场使用的身份证一致。

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（2）将所需的报名材料以“邮件标题+附件”的格式发至报名邮箱：hyjtzgb@163.com，邮件标题内容为：应聘岗位+姓名。须提供本人身份证、学历证书及报考岗位要求提供的其他相关材料的扫描件及《报名登记表》；

留学回国人员须提供本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、岗位需要的其他相关材料及《报名登记表》。

（3）网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

（4）海奕集团将根据应聘人员填写的信息进行资格初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

（六）招聘办法

海奕集团组织专人对应聘人员进行资格复审，并通过笔试、面试、适岗评价、体检、考察、公示等环节择优录用。

1.资格复审

通过资格初审者参加资格复审，由海奕集团负责资格复审。

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（1）资格复审时间：以收到邮件通知为准。

（2）资格复审地点：南通市海门区海门港新区发展大道88号海港大厦四楼410会议室。

（3）资格复审需提交以下材料的原件和复印件1份：

①本人近期二寸免冠正面彩照2张；

②《报名登记表》一式两份；

③本人二代身份证；

④本人学历、学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

⑤职称证书、从业资格证书，反映本人工作经历（需提供社保缴纳或劳动合同相关证明）工作能力、业务水平的材料；

⑥报考岗位要求的其他相关材料。

（4）未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

2.笔试、面试

（1）笔试主要结合应聘人员的业务和专业，考察综合能力。

（2）面试主要考查了解应聘人员的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达、业务开拓等方面的能力。

3.适岗评价

计算总成绩

对应聘人员从教育背景、资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行综合评价。考试总成绩由笔试、面试两部分组成，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。招聘工作领导小组根据考试总成绩按照不高于1:3的比例确定进入适岗评价人员名单。

4.体检

根据招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），体检由海奕集团组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

5.考察

体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。因体检、考察不合格或本人放弃出现岗位空缺时，由海奕集团党委决定是否递补。

6.公示

经体检和考察合格的拟录用人员，在江苏海奕集团公众号进行公示，公示期为5个工作日。

7.试用、录用

试用期综合考评合格的，海奕集团统一办理录用手续；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理入职手续的，取消其录用资格。

三、疫情防控要求

本次招聘严格按照目前疫情防控要求进行。应聘人员考试当天须携带《个人健康情况申报暨承诺书》（附件3），并主动向工作人员出示实时“苏康码”“行程卡”和考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测证明并接受体温检测。“苏康码”为绿码、“行程卡”为绿卡、无中高风险地区旅居史、现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，并能提供考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的考生，方可进入考点参加考试。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。

四、纪律监督

公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受区国资办、纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和录用资格。

咨询电话：0513-80787057

监督电话：0513-80787060

附件：

1.江苏海奕控股集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.江苏海奕控股集团有限公司应聘人员报名登记表.docx

3.个人健康情况申报暨承诺书.doc