江苏启晟集团有限公司下属子公司2022年招聘工作人员公告

江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资，具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。

2、具备正常履行职责的身体条件。

3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求）。

二、招聘岗位、招聘人数以及要求

序号	招聘 单位	招聘 岗位	招聘 方式	招聘 人数	学历 要求	专业 要求	其他
1	启东启晟大数据有限公司	信息化项目实施	笔试+面试	1名	本科及以上	计算机及相关专业	1.年龄40周岁以下； 2.有3年以上信息化项目实施经验的，专业和学历要求可放宽； 3.具备较好的沟通表达和处理问题的能力，热爱岗位工作，具有良好的思想品德修养，作风正派，无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。
2	启东江海传媒有限公司	新媒体 运营策划	笔试+面试	2名	本科及以上	新闻学、传播学、广告学、艺术设计	1.年龄40周岁以下； 2.熟悉新媒体的活动策划、视频的拍摄、剪辑，后期运维等相关事宜； 3.从事新媒体工作3年以上的，学历和专业要求可放宽； 4. 责任性强、沟通能力强、不拒加班。
3	启东江海传媒有限公司	设计部门主管	笔试+面试	1名	本科及以上	艺术设计、视觉传达设计、工业设计	1.年龄40周岁以下； 2.有5年以上设计工作经历的，学历和专业要求可放宽； 3.责任性强、沟通能力强、不拒加班。
4	启东江海传媒有限公司	平面设计师	笔试+面试	1名	本科及以上	艺术设计、视觉传达设计、工业设计	1.年龄35周岁以下； 2.能独立完成各类载体的规划设计，街区、广场、公园的主题文化植入的设计。 3.有3年以上平面设计工作经历的，可适当放宽专业要求； 4.责任性强、沟通能力强、不拒加班。
5	启东市御龙房地产开发有限公司、 启东市临海公路建设工程有限公司、 启东蓝湾新城投资开发有限公司	工程造价审计	笔试+面试	3名	本科及以上	建筑工程类、工程管理、工程造价等相关专业（土建、市政、安装各1名）	1.年龄45周岁以下； 2.熟练应用新点、广联达等计价、计量软件，了解掌握造价领域相关规定和政策； 3.具有5年相关工作经验,同时具有3年以上造价事务所工程造价相关岗位工作经验，能独立完成工程结算审计工作； 4.具有一级造价工程师职业资格； 5.具备较好的沟通表达和处理问题的能力； 6.热爱岗位工作，具有良好的思想品德修养，作风正派，无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。
6	启东市垦牧文化旅游开发有限公司	景区讲解员	笔试+面试	3名	本科及以上	不限	1.35周岁以下； 2.良好的语言表达能力，普通话标准，形象气质佳； 3.具备良好的职业道德、服务意识和团队协作性； 4.文学类、新闻类相关专业优先考虑； 5.待遇面议。

三、报名和资格审查

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1、报名采取网络报名形式。

① 报名时间：2022年8月15日至2022年8月21日。

简章

② 报名方式：有意者将报名登记表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/高校/专业/手机号码”（如：启东启晟大数据有限公司（运维技术）/张三/南京大学/软件工程/189XXXXXXXX）。

③ 报名材料：《报名登记表》(内附电子版照片)、本人身份证、毕业证书及岗位需要的其他相关证明材料的原件扫描件。

④ 报名咨询电话：0513-80920675。

2、资格审查。每人限报一个岗位，网络报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，出示行程码、健康码，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。

四、笔试、面试、体检、考察

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本次招聘岗位统一采用笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。岗位开考比例1:3，对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后达不到开考比例的，经用人单位研究并报江苏启晟集团有限公司研究批准后开考。笔试满分100分，得分保留2位小数。

2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。

3、综合成绩。按笔试成绩30%，面试成绩70%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。

4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。

5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。

五、待遇及聘用

1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。

2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。

六、组织与监督

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招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。

本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。

附件：《报名登记表》