启东市劳务技术经济开发有限公司2022年招聘编外劳务人员公告

因工作需要，启东市劳务技术经济开发有限公司面向社会公开招聘编外劳务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

档案管理员；1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，品行端正，勤奋敬业，责任心强，具有良好的职业道德素养和身心素质；遵纪守法，社会反响良好，无不良行为记录。

3.具有本科及以上学历，文秘、计算机专业，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

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4. 具有一定的文字写作能力和沟通能力，有较强的服务意识和良好的职业素质。

5.下列人员不得报考：

（1）受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养，或者有较为严重的个人不良信用记录的；

（2）曾被辞退或开除公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

（5）有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲、姻亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；

（6）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（7）其他不宜报考的情形。

三、报名方法和流程

1.报名时间：2022年8月17日至8月23日（工作日时间、上午9:00-11：00；下午14:30-16:30）

2．报名地点：市退役军人服务中心（长江中路723号）

3．联 系 人：张先生（0513-69919561）

4.报名注意事项：

（1）采取本人现场报名，并如实填写《启东市劳务技术经济开发有限公司招聘编外劳务人员报名登记表》（见附件）。

（2）报名时须提供：①近期二寸免冠正面彩色照片2张；②身份证、户口簿、毕业证书（原件、复印件各1份）；③其他荣誉或获奖证书等（原件、复印件各1份）。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确；弄虚作假的，取消录用资格。

（3）由招聘组对报名人员进行资格审核，确认报名资格，确定参加考试人选。

四、考试、体检和考察

1.考试：本次招聘采用笔试+面试的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的有关内容，不指定教材和大纲。根据笔试成绩，按照1:3比例确定面试人选。不足开考比例的，由招录单位另行研究，确定招录人员数量及方式。面试重点考查报名对象的政治素质、综合协调能力等，面试以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。按笔试占50%、面试占50%的权重计算总成绩。

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2.体检：根据总成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

3.考察：对体检合格人员进行政审，政审标准参照《南通市2021年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

体检或考察不合格者不予招聘。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在合格人员中依据总成绩从高分到低分递补。

五、公示及聘用

1.公示：根据考试、体检和考察确定拟录用名单后，予以公示，公示时间为5个工作日。

2.聘用：对公示无异议或所反映的问题不影响录用的，由招聘单位在公示结束后的一个月内办结聘用相关手续。被录用者未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

六、待遇及管理

招录人员的性质为编外劳务派遣合同工，录取后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同（试用期一个月）。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员受启东市退役军人服务中心日常管理，待遇按照市编办、市财政局、市人社局下发的《启东市市级机关和事业单位编外劳务人员工资标准》文件执行，与劳务公司签订用工合同，按规定缴纳相关保险。本单位不提供住宿。

七、组织与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市纪委监委第九纪检监察组监督下组织实施。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或招录资格。

附件：启东市劳务技术经济开发有限公司招聘编外劳务人员报名登记表

启东市劳务技术经济开发有限公司

2022年8月16日