都江堰市中医医院2022年人才招聘公告

2022-06-21   


都江堰市中医医院为加快推动医院高质量发展,秉承中西医并重,加强医院学科建设,储备和培养医疗技术骨干和学科带头人,构建科学、合理、高素质人才梯队,经院党委会研究决定,拟面向社会公开招聘各专业人才若干。

一、招聘岗位及条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

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2.具有强烈的事业心和使命感,敬业勤奋;

3.遵守宪法和法律,无违纪违法经历,有良好的信用记录;

4.团结协作、为人正直、具有良好的医德医风及品行;

5.具有岗位所需的专业知识、技能和科研教学能力;

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6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需的执业资格证书。

(二)招聘岗位(6个)

1.骨伤科主任1名;

2.脑病科主任1名;

3.耳鼻喉科副主任1名;

直属事业单位

4.妇产科副主任1名;

5.急诊科主任1名;

6.口腔科主任1名。

(三)引进人才岗位条件

1.骨伤科主任:正高职称、硕士研究生及以上、49岁及以下,擅长脊柱方向,有在国家三级医院工作和相关科室管理经验,无不良执业行为记录。

2.脑病科主任:副高职称及以上,硕士研究生及以上,45岁及以下,擅长神经介入,有三级医院工作和相关科室管理经验,无不良执业行为记录。

3.耳鼻喉科副主任:副高职称及以上,硕士研究生及以上,45岁及以下,擅长耳鼻喉方向,有三级医院工作和相关科室管理经验,无不良执业行为记录。

4.妇产科副主任:副高职称及以上,本科及以上,45岁及以下,妇产科专业,有三级医院工作和相关科室管理经验,无不良执业行为记录。

5.急诊科主任:副高职称及以上,本科及以上,45岁及以下,擅长急诊急救方向,有三级医院工作和相关科室管理经验,无不良执业行为记录。

6.口腔科主任:副高职称及以上,本科及以上,45岁及以下,口腔专业,有三级医院口腔工作经验。特别优秀的,可视具体情况放宽至高年资主治医师职称。无不良执业行为记录

二、薪酬待遇与事业发展平台

采取“一事一议”方式,经医院人才建设领导小组根据引进人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等,集体研究决议。具体以下几类:

(一)人才补贴

“学科带头人”给予30-60万元;“专家型人才”给予10-30万元;“适用型人才”给予5-10万元。分五年兑现。

(二)实行综合目标绩效考核工资

1.“学科带头人”:除参与所在科室正常绩效考核外,另外由行政给予基础绩效三年,8000-10000元/月。

2.“专家型人才”:除参与所在科室正常绩效考核外,另外由行政给予基础绩效三年,5000-6000元/月。

3.“实用型人才”:除参与所在科室正常绩效考核外,另外由行政给予基础绩效三年,2000-3000元/月。

(三)工资、津贴及其他福利待遇与同类同级同岗位人员一致,享受同等工资福利待遇。

(四)提供良好的干事创业平台,含人才队伍、设施设备、科研等全方位资源政策支持,助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。

(五)在职称晋升、外出研修等方面优先。

(六)根据实际情况,协助解决配偶工作及子女入学等问题。

三、报名时间

2022年6月22日起(本招聘公告至招聘人员满额止)。

四、报名方式

1.现场报名:都江堰市中医医院组织人事部

2.网上报名:QQ邮箱344537620@QQ.COM

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3.报名提交资料:本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训等证明、论文或科研项目、学术委员会专家等材料,以上材料均要求提供复印件(现场验原件,网上传扫描件)各1份。

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联系电话:028-87132273

联 系 人:杜老师 杨老师

地 址:都江堰市金江社区中医院北路16号

邮 编:611830

附件:人才引进应聘登记表.xlsx


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