都江堰市中医医院2022年人才招聘公告

都江堰市中医医院为加快推动医院高质量发展，秉承中西医并重，加强医院学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘各专业人才若干。

一、招聘岗位及条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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2.具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；

3.遵守宪法和法律，无违纪违法经历，有良好的信用记录；

4.团结协作、为人正直、具有良好的医德医风及品行；

5.具有岗位所需的专业知识、技能和科研教学能力；

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6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需的执业资格证书。

（二）招聘岗位（6个）

1.骨伤科主任1名；

2.脑病科主任1名；

3.耳鼻喉科副主任1名；

直属事业单位

4.妇产科副主任1名；

5.急诊科主任1名；

6.口腔科主任1名。

（三）引进人才岗位条件

1.骨伤科主任：正高职称、硕士研究生及以上、49岁及以下，擅长脊柱方向，有在国家三级医院工作和相关科室管理经验，无不良执业行为记录。

2.脑病科主任：副高职称及以上，硕士研究生及以上，45岁及以下，擅长神经介入，有三级医院工作和相关科室管理经验，无不良执业行为记录。

3.耳鼻喉科副主任：副高职称及以上，硕士研究生及以上，45岁及以下，擅长耳鼻喉方向，有三级医院工作和相关科室管理经验，无不良执业行为记录。

4.妇产科副主任：副高职称及以上，本科及以上，45岁及以下，妇产科专业，有三级医院工作和相关科室管理经验，无不良执业行为记录。

5.急诊科主任：副高职称及以上，本科及以上，45岁及以下，擅长急诊急救方向，有三级医院工作和相关科室管理经验，无不良执业行为记录。

6.口腔科主任：副高职称及以上，本科及以上，45岁及以下，口腔专业，有三级医院口腔工作经验。特别优秀的，可视具体情况放宽至高年资主治医师职称。无不良执业行为记录

二、薪酬待遇与事业发展平台

采取“一事一议”方式，经医院人才建设领导小组根据引进人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，集体研究决议。具体以下几类：

（一）人才补贴

“学科带头人”给予30-60万元；“专家型人才”给予10-30万元；“适用型人才”给予5-10万元。分五年兑现。

（二）实行综合目标绩效考核工资

1.“学科带头人”：除参与所在科室正常绩效考核外，另外由行政给予基础绩效三年，8000-10000元/月。

2.“专家型人才”：除参与所在科室正常绩效考核外，另外由行政给予基础绩效三年，5000-6000元/月。

3.“实用型人才”：除参与所在科室正常绩效考核外，另外由行政给予基础绩效三年，2000-3000元/月。

（三）工资、津贴及其他福利待遇与同类同级同岗位人员一致，享受同等工资福利待遇。

（四）提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设施设备、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。

（五）在职称晋升、外出研修等方面优先。

（六）根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。

三、报名时间

2022年6月22日起（本招聘公告至招聘人员满额止）。

四、报名方式

1.现场报名：都江堰市中医医院组织人事部

2.网上报名：QQ邮箱344537620@QQ.COM

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3.报名提交资料：本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训等证明、论文或科研项目、学术委员会专家等材料，以上材料均要求提供复印件（现场验原件，网上传扫描件）各1份。

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联系电话：028-87132273

联 系 人：杜老师 杨老师

地 址：都江堰市金江社区中医院北路16号

邮 编：611830

附件：人才引进应聘登记表.xlsx