南通特殊教育中心2022年招聘政府购买服务岗位人员公告

因特教事业发展需要，南通特殊教育中心（以下简称“特教中心”）拟公开招聘政府购买服务岗位人员共4人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

1.教辅人员3名：主要从事康复训练、实验室管理、宾馆客服、糕点制作等教学辅助工作。35周岁以下（1987年8月1日以后出生），大专及以上学历，具有小学及以上语文、数学、音乐、美术及相关专业教师资格证，有特殊教育经历者优先。

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2.固定资产管理员1名：主要从事资产管理、食堂管理、文印及其他工作。35周岁以下（1987年8月1日以后出生），大专及以上学历，计算机类专业，听力残疾证四级及以上者优先，有特殊教育经历者优先。

二、招聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱所应聘的工作岗位。

2.具备正常履行职责的身体条件和招聘岗位所需相关资格条件。

3.做事细致耐心，能吃苦，具有良好的沟通能力及团队协作能力。

4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）法律、法规规定的其它情形。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：

自发布公告之日起至2022年8月17日17：00止（以应聘者发送电子邮件的时间为准）。

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（二）报名流程：

应聘者将资格审查所需材料扫描成PDF格式后压缩为一个压缩文件，以“南通特教中心招聘+姓名+报考岗位名称”命名，发送至邮箱21282777@qq.com，因疫情原因，不接受现场报名。资格审查材料作为适岗评价的打分依据，请应聘者一次性上传完整，后期不接受补交。

资格审查材料包括：

面试成绩

（1）《南通特殊教育中心2022年招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》（在指定位置贴入个人近期2寸彩色免冠电子版照片）（附件1），报名登记表填好后需打印出来手写签名后扫描；

（2）有效期内本人身份证原件正反面图片；

（3）本人学历证书和学位证书的原件图片，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件图片；

（4）教师资格证书、职称证书的原件照片，反映本人工作经历（需提供社保缴纳或劳动合同等相关证明）、工作能力、奖励情况、业务水平等的材料图片；

（5）优先应聘固定资产管理员岗位所需的残疾证书。

特别提醒：未按规定时间报名和发送电子资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

（三）报名咨询：13962997335（上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）

（四）资格初审：

对应聘者上传的电子资格审查材料进行资格初审。

（五）开考比例：

招聘岗位报名成功人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考，若达不到该比例，将取消本岗位招聘。

四、笔试流程

如资格初审通过人员与招聘岗位人数达到10：1的，则安排笔试流程；如资格初审通过人员与招聘岗位人数达不到10：1的，则取消笔试流程，所有资格初审通过人员直接进入适岗评价、资格复审等后续流程。

笔试内容主要围绕招聘岗位相关专业基础知识为主，不指定复习材料。笔试采取闭卷形式，总分100分。笔试时间另行通知。

五、适岗评价、资格复审与面试考核

1.适岗评价：对通过资格初审的人员进行适岗评价。主要从学习和工作经历、工作成果等方面对报名人员的能力和岗位相适度进行综合评价。适岗评价满分为100分。

2.资格复审：由招聘机构通知参加资格复审人员，被通知人员需在规定的时间内将所有资格审核材料的原件（供审核）和复印件（不退）送至指定地点，书面材料应与报名时邮箱上传的材料保持一致，新材料不予接受。资格复审时间、地点、方式另行通知。

3.如进行过笔试流程的，在适岗评价和资格复审结束后，按考生的笔试和适岗评价成绩得分总和高低排名按1：3的比例确定进入面试人员名单，并在本中心官网或公众号公示；

如因资格初审通过人员与招聘岗位人数达不到10：1而未进行笔试流程的，则在通过资格复审的人员中，按照适岗评价分数从高分到低分排名以不超过1:5比例直接确定进入面试人员名单。

资格条件

5.面试：面试满分为100分，采取结构化面试方式，对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行考察。应聘教辅岗位的人员面试包括“模拟上课”环节。

6.面试工作结束后，如进行了笔试流程的，则按照笔试占30%、适岗评价占30%、面试占40%的比例计算并计入总成绩；如因资格初审通过人员与招聘岗位人数达不到10：1而未进行笔试流程的，则按照适岗评价占40%、面试占60%的比例计算并计入总成绩；

总成绩相同时以面试成绩高者为先，若面试成绩仍相同，由学校讨论决定录用名单。笔试、适岗评价、面试成绩和总成绩计算均保留小数点后两位，面试成绩低于60分的不予录用。

7.面试结束后，在本中心官网或公众号公示最终成绩和排名。五、体检和考察

1.在面试合格者中，根据总成绩排序，按照岗位招聘人数和录聘人数1:1的比例确定体检、考察人员（如总成绩相同，取面试得分高者）。体检（按照机关事业单位录用标准）时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察阶段，考察遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，侧重思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平。

2.因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示与聘用

1.对确定的拟录取人员，名单在特教中心官网或微信公众号公示5天。公示无异议的，由经市编办通过政府采购确认的劳务派遣机构与拟录取人员签订劳务派遣员工劳动合同（试用期3个月）。被录用人员必须在公示结束后的一周内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补：

（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

3.应聘录用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。

4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。体检费及应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

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七、疫情防控

考生须按照南通市疫情防控最新要求。考试当天“苏康码”为绿码、“行程码”不带星号且能提供开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，通过“场所二维码”核验后方可进入考点参加考试。外地考生按照南通防疫政策自行进行健康管理后，符合考试条件的考生方可进入考点参加考试。

考生应持续关注新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求，严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排。

八、纪律监督

1.本中心公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

2.本公告由特教中心负责解释。

3.监督电话：13912859888。

南通特殊教育中心

2022年8月15日

附件：报名登记表 .docx