常州市武进区科技成果转移中心2022年招聘工作人员公告

常州市武进区科技成果转移中心是由武进区引进浙江大学、南京理工大学、南京航空航天大学等国内二十余所院校技术转移中心组成的技术转移与服务的联盟，是产学研合作的载体，是快捷、精确、优化、互动的技术转移和技术服务平台。中心发挥各高校科技创新资源优势，整合各校科技、服务资源，为武进地区的企业科技创新提供知识产权、科技信息、技术经济、科技咨询等综合服务，促进院校高新技术成果在武进落地转移转化。

中心的主要工作是各校高新技术成果的展示与技术转移；专场对接活动的组织与策划；计划项目综合服务；人才培养与培训服务；知识产权与科技信息服务；知识产权交易运营等。因中心工作需要，现委托武进人力资源有限公司面向社会公开招录工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

技术经理人1名

二、工作职责

1、负责中心信息系统(网站)的日常维护与咨询答复；

2、负责企业技术、人才等需求信息的整理和入库；

3、关注、及时掌握各级政府的科技政策，并在中心网站及相关科创平台上发布；

4、接待处理校企来人来访；

5、产学研项目过程跟踪；

6、其他与科技相关的行政事务。

三、招聘要求

1、遵章守纪，服从管理，热爱产学研工作；

2、有较强的沟通协调能力、语言表达能力和公文写作能力；

3、大学本科及以上学历，并取得相应学位，理工科背景优先；

4、年龄在35周岁以下（1987年8月12日前出生），特别优秀可以适当放宽年龄要求，两年以上工作经验，身体健康，品行端正；

5、获得政府和高校院所颁发的技术经理（纪）证书的应聘者优先。

四、报名方式及录用方式

（一）报名方式

1、本次报名采用网上报名方式，报名费统一为100元，报名网址：http://www.xibaoyb.com/

2、报名时间：2022年8月12日至2022年8月21日。

3、报名注意事项 ：

（1）报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（2）报名考生应提供下列材料：本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书以及报考职位要求提供的各类证书。

（3）报名的考生，不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

（二）考试办法

1、笔试

（1）参加笔试的岗位总分为100分，合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。

（2）笔试时间和地点详见笔试准考证。

2、面试

（1）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面谈人选；如未达到面试比例的，则按实际人员直接进入面试。

（2）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。

（3）面试时间和地点详见面试通知单。

3、综合成绩

报考人员的笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占40%，面谈成绩占60%的比例计算综合成绩，出现同分时取面试高分者。

考生的笔试准考证、面试通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，综合成绩在武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）公示。

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（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。

（四）考核

体检合格人员由派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示3个工作日。公示网址：www.jswjrc.com

（五）录用

考试成绩

经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。

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经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：86520003 联系人：陈女士