浙江安吉两山国有控股集团有限公司2023年招考工作人员公告

浙江安吉两山国有控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。2021年1月正式组建成立，注册资本金50亿元。集团作为安吉县国有企业集中、统一投融资及国有资本运作专业平台，为安吉县属国企提供融资、担保及资金管理服务，履行县财政局（国资办）授权的出资人和财务指导监督职责，承担政府性产业引导基金、战略性国有资本投资及资产证券化推进管理工作，国内主体信用评级为AA+。集团本部及旗下子公司因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关招考事项公告如下：

一、招考对象

不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.具有报考岗位所需学历、专业、技术职称。

3.无违法犯罪记录，近两年内未受到过党纪、政纪处分。

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、招聘办法、程序

本次招聘采用网上报名、资格初选、笔试（面谈）、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等手续的程序进行。

（一）网上报名

1、时间：2023年2月3日至2月12日

2、要求：应聘者可从网上公告附件中下载报名表，将身份证、毕业证、专业技术资格证书、工作经历证明、荣誉证书等材料，连同两寸免冠照片以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱（ajlsgk@163.com）。

“邮件名”请命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）资格初选

用人单位将根据各应聘者投递的报名表、资格证书等资料，按照岗位招聘要求进行初步甄选，合格者将以短信、电子邮件或电话等方式通知。

（三）笔试、面谈

笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容为综合基础知识，具体时间、地点以准考证为准，准考证领取时间以电话或短信的方式通知。

面谈按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈时间以电话或短信的方式通知。

（四）资格复审

面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。

应聘者需提交以下书面材料原件及复印件

（1）《报名表》一份（请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

（2）有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；

（3）与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份；

（4）岗位要求的执（职）业资格或其他证书原件及复印件各一份；

（5）个人近期2寸免冠证件照1张贴于报名表上；

（6）有工作年限“岗位工作经验”要求的，出具原单位劳动合同原件，同时提供个人社保缴纳明细。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，可在规定时间内在该岗位参加笔试（面谈）的人员中从高分到低分予以递补。

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资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

（五）面试

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。

（1）招聘方式：面谈+面试

按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈人数进入面试。

面试结束后，按面谈成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定拟录用人员，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

（2）招聘方式：笔试+面试

面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

（六）体检、考察

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由浙江安吉两山国有控股集团有限公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（七）公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其它事项

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1.本次招考受集团纪委全程监督，电话0572-5668601。

2.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

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4.具体事项考生可登录安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。也可咨询电话：0572-5668607。

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附件1：浙江安吉两山国有控股集团有限公司招聘岗位明细表.docx

附件2：浙江安吉两山国有控股集团有限公司报名表.docx

浙江安吉两山国有控股集团有限公司

2023年2月3日