苏州工业园区应急管理局联合消防救援大队2022年招聘消防检查辅助人员公告

因工作需要，苏州工业园区应急管理局联合消防救援大队面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求

序号	招聘单位	招聘岗位	岗位简介	岗位类别	人数	年龄	学历	专业	其他条件
1	园区消防救援大队	辅助检查1	辅助开展消防检查，统计上报相关情况等工作	辅助岗	7	35周岁及以下(1987年7月28日及以后出生)	本科及以上	建筑工程、土木工程、给排水工程、建筑设施智能技术、建筑电气与智能化、安全工程、消防工程、化学工程与工艺、高分子材料与工程	1.3年及以上工作经历； 2.具有良好的语言组织和表达能力； 3.具有一定的文案写作能力； 4.具有良好的组织协调能力； 5.有驾照，能随时出勤，配合加班，适合男性； 6.具有注册消防工程师、注册安全工程师优先。
2	园区消防救援大队	辅助检查2	辅助开展消防检查；负责一线消防检查的活动策划、综合性文稿起草、新闻采编、视频编辑等工作	辅助岗	1	35周岁及以下(1987年7月28日及以后出生)	本科及以上	新闻学、法学、传播学、广告学、媒体创意、网络与新媒体、新媒体与信息网络	1.3年及以上工作经历； 2.具有较好的文案撰写能力，沟通（输出）能力，活动策划能力； 3.具有较强的危机处理能力； 4.具有良好的人际交往能力和组织协调能力； 5.具有消防、安全生产相关岗位工作经验优先。
3	园区消防救援大队	辅助检查3	辅助开展消防检查；负责一线消防检查的信息简报、综合性文稿、调研材料等工作	辅助岗	2	35周岁及以下(1987年7月28日及以后出生)	本科及以上	中文文秘类、公共管理类、社会政治类	1.3年及以上工作经历； 2. 具有较好的语言组织和表达能力，具有较强的团队合作意识、沟通协调能力以及良好的职业道德素养； 3. 具有较强的逻辑架构及思维能力、较好的文字功底，能够撰写信息简报、工作方案、调研材料等。 4.具有消防、安全生产相关岗位工作经验优先。

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（http://www.o-hr.com/）上查询。

三、报名

1、报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2022年7月29日9:00至2022年8月11日17:00。恕不接待来人。

2、资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3、网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4、报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书等所需材料。工作经历计算的截止时间为2022年7月28日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

（3）有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员；

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的；

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

⑥其他不适合本单位工作的情形。

浙江事业单位考试就上云职公招

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

国企招考

（3）笔试日期：时间、地址另行电话通知。

（4）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

新疆事业单位考试

（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。

（2）面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

2022年公务员考试

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、园区消防救援大队与被录用的辅助人员签订劳动合同，均实行统一的园区机关事业单位辅助人员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

5、疫情期间，上述招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。考生须认真遵守各项疫情防控规定。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605964，66605856

监督电话：0512-62765531

苏州工业园区应急管理局

苏州工业园区消防救援大队

2022年7月28日