余姚市医疗保障局2022年招聘编外工作人员公告

2022-04-13   


因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、岗位、职数及岗位要求

岗位名称

招聘指标

具体要求

市城镇职工医疗保险管理中心申报征缴岗位

1

1.年龄在35周岁及以下(1987年4月13日及以后出生);

2.大专及以上学历,专业不限。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历,身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间:2022年4月15日-2022年4月20日。

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(二)报名方式:本次考试采取线上报名方式。填写《余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后,请自行下载),将本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及已填写的报名登记表(扫描件或电子版)发至邮箱yyylbz@163.com,邮件名称请注明:×××(报考人姓名)应聘。

五、招聘程序和办法

(一)考试(采取面试形式)

根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达能力、临场反应能力、分析解决问题能力及举止仪表等,面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。

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(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的,则增加客观题测试,得分高者排列在前,下同)确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市2020年事业单位招聘工作人员的相关办法执行,因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

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考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告。报名登记表所填写信息及提供材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。

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2.报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。

3.聘用人员为市医疗保障局编外工作人员,实行劳动合同制管理,薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。新聘用人员按规定签订聘用合同,试用期3个月,包括在合同期限内,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

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4.学历取得时间时间统一截止到2022年4月13日。

5.本次考试面试成绩合格且考试成绩排名前3的人员,作为本单位相近岗位储备人选,如一年内有相近岗位空缺的,由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7.本公告由余姚市医疗保障局办公室(组织人事科)负责解释;

咨询电话:62859365。

余姚市医疗保障局

2022年4月13日

附件:余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx


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