青田县人民法院2022年招聘编外书记员公告

根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》《关于进一步加强编外用工管理的通知》等有关文件规定，结合我院实际情况，拟面向社会公开招聘编外书记员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年事业单位招考

本次招聘按照公开、公正、平等、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘职位、人数及资格条件等详见下表（学历、户籍及年龄截止至报名之日）:

序号	招聘职位	招聘人数	性别	专业	学历	户籍	备注
1	编外书记员1	1	男	不限	专科及以上	青田县户籍或青田县生源	1.年龄18周岁至35周岁; 2.劳务派遣，安排人民法庭工作。
2	编外书记员2	1	女	不限	专科及以上	青田县户籍或青田县生源	1.年龄18周岁至35周岁; 2.劳务派遣，安排人民法庭工作。

报考条件：

报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件；

1.遵纪守法，品行端正，作风正派；

2023年公务员录用

2.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

3.本人或父母有未了结民事纠纷和执行案件的；

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招聘程序

（一）网络报名

2023年公务员

报考人员下载招聘报名表，扫描并打包身份证、户口本、学历学位证书原件，近期2寸彩色免冠照片1张，于2022年4月20日17:00前发送到邮箱：qtxrmfyzzb@163.com，联系电话：0578-6819008。

资格审核时间：2022年4月21日9时—4月21日17时。报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:3的，按比例核减直至取消该招聘计划。

（二）考试方式

采取专业基础知识笔试、专业技能测试（主要是上机操作，分为听打和看打）和面试的方式进行。专业基础知识笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩满分均为100分。

根据专业基础知识笔试成绩+专业技能测试成绩之和，按1:3的比例从高到低确定进入面试人员名单，出现不足规定比例的，按实际人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，合格分数线为60分。

面试结束后，按专业基础知识笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30+面试成绩×40%计算出总成绩。总成绩将在青田网（www.zgqt.zj.cn）进行公布。

考试时间及地点另行通知。

（三）体检、考察

根据报考岗位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检对象。若总成绩相等，以专业基础知识笔试成绩+专业技能测试成绩之和高的排位在前。

体检、考察参照公务员体检、考察标准执行，体检费用自理。

国企招聘

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

事业单位考试

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

（四）公示与录用

根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与第三方签订劳动合同并按规定缴纳各类社会保险，试用期1个月。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

一年内（截止2023年4月20日止）若出现编外书记员岗位空缺的，根据此次考试总成绩（不分性别）排名依次递补。

三、疫情防控

招聘各环节将按照新冠肺炎疫情防控最新要求执行，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持与配合。

青田县人民法院

2022年4月15日

河南事业单位考试

附件1：青田县人民法院编外书记员招聘报名表.docx

附件2：青田县人民法院招聘编外工作人员疫情防控预案.docx