四川长江产融智库咨询有限公司2022年招聘工作人员公告

四川长江产融智库咨询有限公司是宜宾发展控股集团有限公司的全资子公司，成立于2022年1月，注册资本1000万元。公司作为宜发展集团产融平台体系中的产融研究院，主动抢抓成渝地区双城经济圈发展机遇，立足宜宾区位优势和产业基础，有效整合协调“政、产、学、研”各方资源，对重点战略性产业积极开展战略性、系统性、综合性、前瞻性的产业政策研究，采取“国资+产业+金融+投研”的独特发展模式，推动“跨单位、跨领域、跨地区”智库的资源共享、优势互补，实现智库资源配置的优化，为加快推动国有企业经济结构调整和产业转型升级提供决策支撑，为宜宾加快建设现代化区域中心城市、推动成渝地区双城经济圈建设提供智力支持。

一、招聘岗位、人数及要求

（一）副总经理（1名）

任职条件：

1.40周岁以下，硕士及以上学历，汽车、电力、能源、材料、经济金融等相关专业，有3年及以上相关行业研究、咨询等工作经验；

2.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力；

3.热爱研究咨询工作，能够在压力下工作，能适应短期出差要求。

4.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。

（二）研究员（行业研究方向）（1名）

任职条件：

1.40周岁以下，硕士及以上学历，汽车、电力、能源、材料、经济金融等相关专业，有3年及以上相关行业研究、咨询等工作经验；

2.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力；

3.热爱研究咨询工作，能够在压力下工作，能适应短期出差要求。

4.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。

（三）研究员（投资分析方向）（1名）

1.40周岁以下，硕士及以上学历，3年以上工作经验；

2.勤奋好学，有进取心；具备优秀的专业理论基础和缜密的逻辑思维能力；

山东公务员

3.热爱投资行业，有责任感，有团队合作精神；

4.具有新能源、动力电池、智能终端、医药等行业从业或研究经验的优先；

5.CPA、CFA优先；

6.服从公司安排，愿与公司共同成长；

7.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。

（四）业务发展部副部长（1名）

任职条件：

1.年龄40岁以下，硕士及以上学历；

2.有智库、各类研究院、杂志期刊、报社管理工作经验优先；

3.有较强的文字功底和逻辑思维能力；

4.熟悉公司治理、投融资、金融、证券、咨询领域工作；

5.对政策咨询和研究工作有工作热情；

6.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。

（五）业务发展部培训专员（1名）

任职条件：

1、硕士及以上学历，专业不限，3年以上培训相关管理实施经验，负责过培训体系搭建与实施的优先考虑；

2、掌握行业基础知识，能够独立筹划、组织、落实企业内训，掌握一定的师资资源，有党建、行政等培训工作经验者优先考虑；

3、严谨细致，认真负责，工作条理性好，有良好的文字功底，应变能力、组织协调能力、沟通演讲能力优秀，能够承受一定工作压力；

4、能力实绩优秀的可放宽至本科学历。

（六）对外交流与合作部副部长（1名）

任职条件：

招考公告

1.40岁以下，硕士及以上学历，金融学、经济学、工商管理、工程管理等相关专业优先；

2.3年及以上相关工作经验；

3.较强的目标管理、组织协调、计划管理、团队建设能力；

4.敏锐的市场意识，优秀的商业洽谈能力，较强市场开拓和资源整合能力；

5.能力实绩优秀的可放宽条件。

（七）对外交流与合作部业务专员（1名）

任职条件：

1.35岁以下，硕士及以上学历，专业不限；

2.3年或以上智库或行业研究工作经验，有一定的对外沟通业务基础，有团队管理经验；

3.有良好的沟通和谈判技巧；

4.敢挑战、能吃苦、能抗压，具有较强的洞察力；

5.能力实绩优秀的可放宽至本科学历。

二、招聘基本要求

(一)、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)、具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

(三)、具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

(四)、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)、有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过行政处分或被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的。

三、招聘程序

（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：cjcrzkrl@163.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。

本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年7月26日18:00。

（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。

（三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。

1.笔试（占比50%）

根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:3（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。

2.面试（占比50%）

根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘），笔试得分低于70分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：

（1）《应聘人员登记表》

（2）有效身份证原件及复印件

（3）学历、学位证明原件及复印件

（4）相关资格证、职称证书原件及复印件

（5）相关从业经历证明原件及复印件

（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件

（四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于70分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。

体检在三甲医院进行，由公司告知体检项目，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。

（五）公示。考察合格的拟录用人选在四川长江产融智库咨询有限公司微信公众号进行公示。

（六）录用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

三、工作地点

四川省宜宾市叙州区莱茵河畔月光半岛商业独栋1号楼

四、薪酬待遇

本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行，享受法定节假日、社保、公积金、体检、工会慰问等福利。

五、其他事项

（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。

（二）在体检、考察环节不合格或拟录用人员放弃的，取消其录用资格。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。

江苏公务员

（四）本次招聘工作由宜发展集团纪检监察部进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由宜发展集团纪检监察部负责受理和调查处理。

（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（七）本公告未尽事宜，由四川长江产融智库咨询有限公司负责解释，咨询电话：0831-2379606。

附件：

1.应聘人员登记表

2.人员招聘要求表

表1：高级管理人员招聘计划

岗位	岗位职责	任职要求	招聘人数	薪酬
副总经理	1.协助总经理工作，参与公司经营管理及决策，负责分管业务的管理制度、执行流程、运作规范的制定和完善，并落实实施； 2.负责领导下属部门的职能运作，积极服务公司各业务体系； 3.负责公司咨询业务领域的开拓，以及业务战略的规划与实施； 4.引领公司咨询业务思路，解决关键业务问题，攻关重大研究课题； 5.负责重点项目需求分析、质量把控、项目方案实施等工作； 6.负责公司与重要客户、行业主管部门等的关系维护及深度经营； 7.负责咨询团队的建设与培养，打造良好的团队氛围和凝聚力。	1.硕士及以上学历，汽车、电力、能源、材料、经济金融等相关专业，有3年及以上动力电池、智能终端、新能源等行业研究、咨询等工作经验，工科背景优先（0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理（财务管理、财务学、投资学、会计学、审计学、公司金融、公司治理）、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、07理学、08工学、09农学）； 2.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力； 3.能独立负责项目前期沟通，项目管理，项目后期汇报等工作； 4.能指导团队成员独立开展研究，咨询项目执行等工作。 5.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。	1	按公司薪酬制度执行

表2：研究员、中层管理人员、普通员工招聘计划

部门	岗位	岗位职责	任职要求	招聘人数	薪酬
智库	研究员（行业研究方向）	1.从事白酒食品产业、动力电池产业、智能终端产业、高端装备制造产业、新材料产业、医疗器械产业等相关领域的研究，撰写专业的产业研究报告； 2.为地方政府制定相关领域的产业发展规划； 3.为行业内企业提供市场研究、管理咨询和投资可行性研究等； 4.为企业和资本提供投融资咨询服务。	1.40周岁以下，硕士及以上学历，汽车、电力、能源、材料、经济金融等相关专业，有3年及以上相关行业研究、咨询等工作经验（0201理论经济学、0202应用经济学、07理学、08工学、09农学、12管理学）； 2.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力； 3.热爱研究咨询工作，能够在压力下工作，能适应短期出差要求。 4.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。	1	按公司薪酬制度执行
智库	研究员（投资分析方向）	1.负责产业各细分领域的行业、公司、项目的技术研究； 2.新兴技术和领域的挖掘； 3.对拟投资项目做好市场调研、数据收集和可行性分析，主导起草与投资相关的各项文件； 4.参与投资方案（合约条款）的设计、谈判和签约； 5.负责项目的投后管理工作，并进行风险评估； 6.完成领导交办的其他工作。	1.40周岁以下，硕士及以上学历，3年以上工作经验（0201理论经济学、0202应用经济学、07理学、08工学、09农学、12管理学）； 2.勤奋好学，有进取心；具备优秀的专业理论基础和缜密的逻辑思维能力； 3.热爱投资行业，有责任感，有团队合作精神； 4.具有新能源、动力电池、智能终端、医药等行业从业或研究经验的优先； 5.CPA、CFA优先； 6.服从公司安排，愿与公司共同成长； 7.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。	1	按公司薪酬制度执行
对外交流与合作部	副部长	1.负责具体项目的跟踪、前期调研、可行性分析,组织商务谈判，组织编制投标文件； 2.建立和维护与外部的良好关系，并根据公司需求，联络、整合各类资源； 3.负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。 4.负责对公司拟开展项目进行初步论证研判，为领导决策提供支撑依据，做好风险防范； 5.根据公司规划统筹新项目合作洽谈。	1.40岁以下，硕士及以上学历，金融学、经济学、工商管理、工程管理等相关专业优先（0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、07理学、08工学、09农学）； 2.3年及以上相关工作经验； 3.较强的目标管理、组织协调、计划管理、团队建设能力； 4.敏锐的市场意识，优秀的商业洽谈能力，较强市场开拓和资源整合能力； 5.能力实绩优秀的可放宽条件。	1	按公司薪酬制度执行
对外交流与合作部	业务专员	1.负责公司业务宣传推广工作； 2.负责潜在客户和潜在合作项目的收集； 3.负责渠道、客户合作洽谈； 4.负责业务策划与执行； 5.负责开展业务投标工作； 6.与团队建立良好的沟通关系，协同工作，7.及时有效地为客户提供解决方案.	1.35岁以下，硕士及以上学历，专业不限（0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、07理学、08工学、09农学）； 2.3年或以上智库或行业研究工作经验，有一定的对外沟通业务基础，有团队管理经验； 3.有良好的沟通和谈判技巧； 4.敢挑战、能吃苦、能抗压，具有较强的洞察力； 5.能力实绩优秀的可放宽至本科学历。	1	按公司薪酬制度执行
业务发展部	副部长	1.负责智库建设工作，对智库研究工作进行组织、管理、协调和服务； 2.统筹产学研合作； 3.对博士后科研工作站的相关工作进行统筹管理； 4.与其他研究机构和智库的沟通交流； 5.内参信息（报告）、每日讯息的编写发布，决策咨询报告和智库成果的统筹； 6.研究成果的孵化落地； 7.完成领导交办的其他工作。	1.年龄40岁以下，硕士及以上学历（0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、07理学、08工学、09农学）； 2.有智库、各类研究院、杂志期刊、报社管理工作经验优先； 3.有较强的文字功底和逻辑思维能力； 4.熟悉公司治理、投融资、金融、证券、咨询领域工作； 5.对政策咨询和研究工作有工作热情； 6.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。	1	按公司薪酬制度执行
业务发展部	培训专员	1.与对外交流与合作部人员合作，进行业务诊断，完成培训前的需求调研，制定培训计划为客户提供培训支持； 2.推进内训师团队的建设，并建立合理有效的评估机制和培养机制，包括内部讲师的选拔、评估、培养等； 3.根据外部客户战略发展和部门规划，分析培训需求，分阶段、分层次制定培训计划，并组织实施； 4.对公司未来线上学习平台进行日常运营管理，包括计划制定，课程开发等。	1.硕士及以上学历，专业不限，3年以上培训相关管理实施经验，负责过培训体系搭建与实施的优先考虑（0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、07理学、08工学、09农学）； 2.掌握行业基础知识，能够独立筹划、组织、落实企业内训，掌握一定的师资资源，有党建、行政等培训工作经验者优先考虑； 3.严谨细致，认真负责，工作条理性好，有良好的文字功底，应变能力、组织协调能力、沟通演讲能力优秀，能够承受一定工作压力； 4.能力实绩优秀的可放宽至本科学历。	1	按公司薪酬制度执行