资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心2022年招聘劳务派遣人员公告

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：

一、岗位类别及用工性质

(一)岗位类别。市本级政务服务大厅综合窗口工作人员。

(二)用工性质。实行劳务派遣方式，试用期2个月。

二、报名人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，事业心和责任感强。

(三)热爱政务服务工作，具有一定政策理论水平、写作水平，能熟练应用和操作计算机等现代化办公设备及常用办公软件。

(四)年龄在40周岁及以下，具有本科及以上学历。年龄计算截至报名首日(即2022年7月14日)，40周岁以下即1981年7月14日之后出生(不含当天)。

(五)身体健康，体检合格，具有正常履行职责的身体条件。

(六)有下列情况之一者，不得报考：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有吸毒史的;因违法、违纪正在被调查处理的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;曾被辞退或开除公职的;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名时间、方式和资料

(一)报名时间：2022年7月14日至2022年7月20日。

(二)报名方式：网上报名，将以下报名资料发送至邮箱370015388@qq.com，所有资料以文件压缩包形式命名为“应聘人姓名+政务服务”。

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(三)报名资料：本人有效身份证、毕业证书扫描件(原件待考试时统一复核)、学信网学历证书电子注册备案表，1寸证件照电子版，《资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心招聘工作人员报名表》(见附件)。

四、招聘程序

(一)资格初审。资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心将安排专人负责审核报名者提交的资料，审核结果将以电话或短信形式通知报名者本人参加笔试。

(二)笔试。资格初审合格的人员全部进入笔试阶段，笔试时间暂定为2022年7月22日(具体时间、考试地点另行通知)。笔试内容为国情、省情、市情、时事政治和政务服务基本知识，总分为100分。

(三)面试。笔试结束后，按照招聘名额1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单(如进入面试的最后一名为2人及以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试)。如达不到1：3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。面试总分为100分，面试时间和地点另行通知。

(四)体检。按笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。折合后综合成绩排名前2名(如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高的优先)为体检人员。体检时间及相关事项另行通知。

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(五)公示。根据体检结果，确定拟聘用人员，在资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心(http://ggzyjyzx.ziyang.gov.cn/#/Home)网站公示5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

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(六)签订合同。经公示期满且无异议的，拟聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》(应聘人员不得同时与其他单位存在劳务派遣关系)，由公司派遣至资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心工作，首次协议期限为2年，试用期2个月。试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格，考核合格的实行双向选择。

五、工资薪酬

按《资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心劳务派遣人员管理办法(试行)》等有关规定执行，基本工资2400元/月。养老、医疗、工伤、生育、失业保险由资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心统一缴纳。

六、其他事项

(一)应聘人员应在规定的时间内报名，并保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料，未参加笔试、面试、体检等各环节的均视为自动放弃，如产生缺额，由资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心视情况确定是否递补。

(二)资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失和后果由应聘者本人承担。

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(三)本公告由资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心负责解释。

(四)联系方式。联系人：鲁华彬，咨询电话：028-26630188， 15328495871。

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资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心

2022年7月13日

附件：资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心公开招聘工作人员报名表.docx