广安区教师发展中心2022年遴选专职教研员公告

为强化教科研培工作，进一步构建全面覆盖、立体贯通、分工明确、优势互补的教科研培机构体系，逐步充实、优化教科研培人才队伍，促进全区教师专业发展，助力全区教育质量整体提升，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育科研工作的意见》和区委《关于推进教育高质量发展的实施意见》等文件精神和相关要求，特制定本遴选公告，现将相关事宜公告如下。

一、遴选对象

区内外公办中小学在编教师，区外教研培机构、教师发展机构、教师进修学校（学院）在编专职人员。

二、遴选方式

采取面试和工作实绩考核相结合的方式。

三、遴选岗位、条件及人数

（一）基本条件

2023年事业单位

1.坚决贯彻执行党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治素质、理论修养和政策水平，具有较强的民主意识和法制观念。

2.忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党的教育方针，掌握教育规律和教育法规。具有较丰富的教育教学理论和教育教学实践经验，有较强的研究能力、组织协调能力和综合管理能力。大局意识强，主动工作，积极思考，具有促进教科研培事业发展的创新意识、创新精神和创新能力。

3.遵守《中小学教师职业道德规范》，团结同志，作风正派，勤政廉洁，办事公正，无私奉献，联系群众，言行堪为表率。

4.年龄在45周岁及以下（岗位条件所要求的年龄计算截至日期为报名的首日）。

5.身体健康，具有正常履行遴选岗位职责的身体条件。

（二）岗位人数及具体条件

详见附件1《广安区教师发展中心遴选专职教研员岗位及条件要求一览表》。

（三）有下列情形之一者，不得报考

公务员考试

1.受组织处理或者党纪政务处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法违规正在接受调查或者处理的；

2.年度考核有基本合格及以下等次的；

3.师德师风败坏，社会影响恶劣的；

4.通过网络发表不当言论的；

5.有“四违”（违规推销教辅资料、违规有偿补课、违规有偿批改作业、行课期间违反工作纪律参与打麻将等不良活动）行为举报查证属实的（工作以来已被查处或正在调查属实）；

6.未满服务期的；

7.有严重身心疾病，且影响正常工作的；

8.有其他影响使用规定情节的。

（一）遴选方式

采取面试和工作实绩考核相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的80%、工作实绩考核占考试总成绩的20%。

（二）组织报名

本次遴选报名采用现场报名方式进行，每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年7月25日—29日，上午8：30—12：00；下午3：00—6：00。

2.报名地点：广安区教育科技和体育局205室（广安区渔林街5号）。

3.报名方式及所需资料：报考者在报名时须持本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、年度考核优秀证明、获奖证书原件及复印件各1份，近期2寸蓝底彩色正面免冠同底照片3张，如实填写附件2《广安区遴选教师发展中心专职教研员报名资格审查表》。

4.资格审查：报考者在报名时须提供A4纸双面打印的《广安区遴选教师发展中心专职教研员报名资格审查表》1份，由遴选工作领导小组办公室工作人员现场对报考者进行资格审查，审查合格人员才能参加考试。资格审查贯穿考试全过程，若报考人员故意隐瞒有关情况或提供虚假材料经查证属实的，一经发现取消考试资格，所造成的一切损失均由报考人员本人承担。

（三）考试

1.面试

有效报考人数与遴选职位遴选名额之比为面试开考比例，面试开考比例为2：1，各职位报名人数未达到开考比例，则相应调减或取消遴选职位、职数。

（1）面试时间：2022年8月7日。

（2）面试方式：面试成绩满分为100分，占考试总成绩的80%（其中讲课30%，评课30%，答辩20%），面试采取“讲课+评课+答辩”的方式进行。

（3）面试成绩低于80分者，将不再进入工作实绩考核环节。

2.工作实绩考核

考核人数与遴选名额之比为考核比例，考核比例为2：1。若因面试成绩低于80分导致实际参加考核的比例未达到2：1的，仍视为有效比例。

工作实绩考核主要考核报考人员近5年的工作获奖情况，考核满分为100分，占考试总成绩的20%。其中个人获奖不超过90分，其他加分不超过10分。

（1）考核对象的确定：按照面试成绩从高分到低分依次确定考核人选（如最后一名面试成绩相同的，一并进行考核程序）。因考核对象自身原因导致不能开展考核工作的视为自动放弃考核。

（2）考核方式：由区教科体局、区人社局组成联合考核小组，根据被考核者近5个学年度内（2017年9月至2022年8月止）个人获奖及其他加分项进行客观打分。

（3）计分办法：

①个人获奖得分（此项得分最高不超过90分）

湖北事业单位考试就上云职公招

计分办法为：国家级、省部级、市厅级、县处级、县（区）级部门每项分别计40、30、20、10、5分。多人合作所获奖项以对应级别分值÷合作人数=应得分值，各级别获奖（同一作品不累计加分，以最高级别算分）得分之和为该项奖励得分。

②其他加分：担任学校中层及以上领导干部或有县级及以上行政（事业）单位工作经历的（至少一年）每年加2分，最高不超过10分。

除特别注明外，所有个人获奖、任职均以中、省、市、县（区）级党委政府或教育主管部门文件、通知等佐证资料为准。

（四）体检

宁夏事业单位考试就上云职公招

根据遴选职位及名额，按照考试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩相同的，学历高的优先）依次等额确定体检人员。体检含身体健康检查和心理健康测试。身体健康检测在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。未参加体检及体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额递补一次。

2023年公务员招考

（五）考察

1.考察对象确定。根据遴选职位及名额，体检合格人员确定为考察对象。

2.考察方式及要求。采取实地考察与函调的方式进行。重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并进一步核实考察对象是否符合报名资格条件，审核人事档案，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

面试公告

因自愿放弃考察或考察不合格出现的缺额，在该遴选职位内按考试总成绩由高到低顺序依次递补一次（如某遴选职位递补时出现并列名次，则面试成绩高的优先；面试成绩相同的，学历高的优先）。

（六）公示

2.接受社会监督。公示期内如有反映情况的，须以真实姓名如实书面向遴选领导小组办公室反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（七）调动

经考察符合拟调动条件的人员经公示无异议后，由区教科体局和区人社局按规定程序报批，经区委、区政府同意后拟聘任为广安区教师发展中心专职教研员，办理调动手续。试用一年经考核不合格者，视情况可调整其工作岗位。

五、纪律与监督

本次遴选严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试工作公开、公平、公正进行，公开本次遴选举报监督联系电话。

区纪委派驻区教科体局纪检监察组：13982680419

区纪委派驻区人社局纪检监察组：13982654027

六、本次遴选工作由广安市广安区教育科技和体育局、广安市广安区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0826-224843318161152389

附件1：广安区教师发展中心遴选专职教研员岗位及条件要求一览表

附件2：广安区遴选教师发展中心专职教研员报名资格审查表

广安市广安区人力资源和社会保障局

广安市广安区教育科技和体育局

2022年7月13日