宁波明州经济开发区2022年选调工作人员公告

根据干部队伍建设和实际工作需要，经集体研究，决定面向全区范围公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调职位和数量

选调宁波明州经济开发区科室负责人4名（综合管理、经济发展、开发建设、招商服务等岗位）。

三、选调对象及条件

（一）资格条件：

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1.鄞州区机关事业单位（全额拨款）在编在岗行政事业人员（不含参公），年龄40周岁及以下（1982年4 月20日以后出生）；

2.全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限；

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3.现任副科级及以上人员（含非领导职务），特别优秀的任科员满3年人员（具体任职岗位按上级有关规定聘任）；

4.要求具有较强的组织领导、协调管理、团队合作和业务工作能力；事业心和责任感强，工作标准要求高，开拓创新和争先进位意识强；熟悉对应科室相关的业务知识和政策，具有相关工作经历的优先；综合管理岗位选调人员要求具备较强的综合文字能力，有重要文稿主要执笔经历的优先；

5.历年年度考核均为称职或合格以上等次；

6.身体健康。

（二）具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.不符合区内转任或交流条件的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未做出结论的；

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4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

四、选调程序

1.公开报名。报名时间为2022年4月20日到4月28日（上午8:30-11:30、下午13:30-16:30、双休日除外）。《公开选调工作人员报名表》通过浙政钉报宁波明州经济开发区管委会办公室李宁，联系电话88073976（姜山镇北大路120号姜山镇人民政府801办公室），涉及选调资格条件的有关荣誉证书和证明材料一并上报。

3.考试。考试采用面试形式，面试主要了解应试人员的能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面。面试按百分制计分，不足60分的淘汰。通过面试比选，根据面试得分情况从高分到低分，按1：2比例确定考察对象；不足1：2的，按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。

4.人员考察。根据面试情况确定考察人选，开展全面考察。考察时间另行通知。

5.决定任用。根据考察情况，经综合研判，由开发区党工委研究，择优确定选调人员，如无合适人选酌情核减选调名额。拟选调人员按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定报相关部门同意后办理转任或交流手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

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五、注意事项

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位处理。

2.本公告未尽事宜，由明州经济开发区管委会负责解释。

宁波明州经济开发区管委会

2022年 4月20日

附件：公开选调工作人员报名表.docx

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