仁化县2022年招聘高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公告

根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规〔2022〕21号）精神，结合我县实际，第二次开展2022年度高校毕业生公共就业创业服务岗位人员招聘，聘用人员聘期2年。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位

县公共就业人才服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务平台专门从事公共就业创业服务的岗位。

岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；6.协助开展其他就业创业相关工作。

（二）招聘人数

招聘1人，由县人社局按规定安排在县公共就业服务机构、镇（街）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。

二、招聘对象

本市户籍，毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的全日制普通高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】；2020年毕业符合择业期规定的高校毕业生。

三、薪酬待遇

公共就业创业服务岗位人员服务期间，工资水平参照县级事业单位新招聘高校毕业生标准（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力；

5.毕业2年内的高校毕业生。

（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下简称“困难高校毕业生”），应当优先招募：

黑龙江公务员

1.属城乡困难家庭成员（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人员家庭成员）；

江西事业单位考试就上云职公招

2.经残疾等级评定机构评定为残疾的（需持残疾证）；

3.登记失业1年以上仍未就业人员（需持就业创业证）；

4.被认定为就业困难人员（需持就业创业证）。

（三）下列人员不得应聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、招聘组织实施

招聘工作由县人社局组织实施。以下统称：招聘单位。

六、报名

（一）报名时间

2022年10月3日—10月9日。报名截止时间为2022年10月9日17:30时，考生应在报名截止时间前将报名资料发送至指定邮箱（以邮箱收到报名资料的时间为准，逾期提交的报名资料将不予受理）。

（二）报名方式

采用电子邮件方式报名。应聘者填写《仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》（格式见附件1），报名材料（电子版或扫描件）编辑邮件（邮件主题为：2022年度基层公共就业创业服务岗位+姓名）发送至指定邮箱（rhjyzx@163.com），压缩文件夹内相关材料按材料名称重命名。

（三）报名材料

1.《仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》；

2.本人近期2寸免冠正面彩色证件照2张（一张贴报名表，一张贴身份证复印件）

3.本人身份证；

4.毕业证书；

5.户口簿；

2023年公务员拟聘

6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明；

(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；

(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

七、资格审核

招聘单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单于10月10日前公布。

资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现提交材料涉嫌弄虚作假的，取消聘用资格并追究相关责任。

八、招聘方式

（一）量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将困难高校毕业生、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由招聘单位领导小组确认得分。

（二）面试

1.面试人员确定：面试对象比例为1:3（不足1:3比例时按实际人数确定），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，占综合成绩40％。

2.面试时间：2022年10月中旬

3.面试地点：以正式面试通知为准

考生面试入场时须检测体温、出示健康码和行程卡。考生参加招聘过程中如非必要不要前往中高风险地区，如有前往的需如实申报，如瞒报、漏报造成不良后果的将依法追究相关责任。

所有考生须提供48小时内核酸检测阴性证明、不能提供有效证明的不能入场。

（三）综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，按面试成绩主评委评分高低确定排名；主评委评分相同的，由招聘单位另行组织面试。

考生成绩将在仁化县人民政府门户网公布。

九、优先聘用原则

优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例（不足1:3比例时按实际人数）确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第八条（招聘方式）规定确定。

十、体检录用

（一）体检

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。

（二）考察

事业单位考试就上云职公招

考察严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。

（三）公示

公示时间5天。

如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

（四）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年，期满后不再续聘。

聘用人员未报到或服务时间未满6个月离职的，可在候选名单中安排补招或重新招募。同一岗位服务期限累计不超过2年。

十一、其他事项

考试有关事项将在仁化县人民政府门户网（网址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布。考生应及时上网查询相关信息，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

招聘工作咨询电话：0751-6353465

监督及投诉电话：0751-6390880

仁化县人力资源和社会保障局

2022年9月30日

附件1：仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表.doc

附件2：仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc