慈溪市智博停车管理有限公司2022年招聘工作人员公告

慈溪市智博停车管理有限公司是一家专业化的智慧停车服务管理公司，因工作需要面向社会公开招聘国企工作人员1名，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

序号	招聘岗位	计划	专业	其他资格条件
1	综合管理	1	汉语言、文秘、教育、市场营销、工商管理	3年及以上团队管理经验，具有较强的文字写作能力和人际沟通协调能力，擅长项目策划和推广。

2023年公务员拟聘

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有为人民服务的精神。

（二）具有良好的职业道德、综合素质及团队协调沟通能力。

（三）本科及以上学历，年龄在35周岁（1986年12月28日）及以下。

（四）身体健康，热爱工作。

（五）具有慈溪市常住户口（包括杭州湾新区）（以2022年12月28日户口所在地为准）

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2022年12月28日— 12月30日（上午：8：00—11:30、下午13：30—16：30）。

2、报名地点：慈溪市保安服务有限公司一楼人事督察室（浒山街道孙塘南路后横江路2号)。

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3、报名方式：现场报名。报名时需提供：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）近期一寸免冠照1张；（5）有工作经历，需提供证明（所在单位社保缴费证明）。报名时现场填写《慈溪市保安服务有限公司及下属公司员工登记表》。逾期不再受理报名。

4、报名结束后将对报名人员提交的上述材料进行资格审核。报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）考试

1、笔试采用百分制，不足60分者淘汰，主要测试综合知识和招聘职位相关的基础专业知识。根据笔试成绩从高到低，按招聘名额的3倍（不足的按实际人数）确定面试对象

资格条件

2、面试采用主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。

3、考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

4、笔试、面试时间与地点另行通知。

（三）体检

按实际招聘人数参加体检。体检不合格者取消聘用资格；不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按考试总成绩从高到低的次序等额进行递补。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格的，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）公示和录用

考察结束后，考察合格人员为拟录用人员，经在慈溪人才网上公示7天无异议后，按规定办理录用手续。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符报考条件的，将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。

录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。

四、其他事项

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1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。

2、本公告未尽事宜由本公司负责解释。

五、联系电话： 63033161

慈溪市智博停车管理有限公司

二〇二二年十二月二十六日