杭州市临安区2022年度面向浙江农林大学招引高层次紧缺专业人才公告
2022-04-25
为深入实施人才强区战略,加强优秀年轻干部储备,建设高素质专业化干部队伍,现面向浙江农林大学招引一批高层次紧缺专业人才。具体公告如下:
一、招引对象和计划
根据临安区经济社会发展需要,计划面向浙江农林大学2022年应届毕业的全日制博士、硕士研究生(2022年9月30日前取得学历证书和学位证书,不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)招引高层次紧缺专业人才4名,分配至镇(街道)。不限生源、不限户籍、不限专业。
二、相关政策
事业单位招聘考试
1.引进的高层次紧缺专业人才列入全额事业编制,并实行事业单位聘用制管理,首次聘用3年,试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的,享受正科级(管理七级)待遇,满1年后表现优秀的,可提任为正科级领导职务,享受相当于副处级标准经济待遇;表现优秀并符合任用条件的,可提任为副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。学历为硕士研究生的,享受副科级(管理八级)待遇,满1年后表现优秀的,可提任为副科级领导职务,享受相当于正科级标准经济待遇;表现优秀并符合任用条件的,可择优逐级提任为副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。
2.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补贴(博士研究生30万元、硕士研究生20万元)、购房补贴(博士研究生30万元、硕士研究生15万元)或租房补贴(博士研究生9万元、硕士研究生6万元),即博士研究生最高60万元,硕士研究生最高35万元,分5年按年度发放。
2023年公务员成绩查询
补助标准表
(以下各金额为5年的最高补助总额)
补助对象 | 生活补助 (万元) | 购房(租房)补助 (万元) |
博士研究生 | 30 | 30(9) |
硕士研究生 | 20 | 15(6) |
3.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。
4.引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年,未满解聘的不予保留事业编制身份。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正;
2.事业心和责任感较强,有志于从事党政机关工作,具有较强的适应性、相融性;
北京事业单位考试
3.学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力;
4.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄要求,硕士研究生30周岁以下(1992年1月1日及以后出生),博士研究生32周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
四、招引程序
按公开报名、面谈、现场面试、任(聘)用等程序进行。
1.公开报名。采用网络报名方式,不设现场报名。报考人员下载并填写《杭州市临安区2022年度高层次紧缺专业人才报名表》(附后),并提供就业协议书、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)印证材料扫描件,将《报名表》(Word版)和印证材料一同报送至临安区委组织部(人才办),邮箱:lazgtx@163.com。报名起止时间:2022年4月22日至5月8日。
2.面谈。报考人员经资格审核和择优比选后组织面谈,具体时间、地点和要求另行通知。面谈侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解,择优比选后确定入围面试人员。
3.现场面试。现场面试在临安区进行,具体时间、地点、形式另行通知。入围面试人员须提前报到并进行资格复审。现场面试后,将根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。
4.任(聘)用。入围体检人员通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续(须在取得学历、学位证书后办理)。体检标准、项目和考察参照公务员招录有关文件规定执行。无合适人选的职位可空缺。
咨询电话:0571-58616810
咨询时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30
中共杭州市临安区委组织部(人才办)
2022年4月22日
附件:杭州市临安区2022年度高层次紧缺专业人才报名表.doc
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