清城公安分局2022年招聘警务辅助人员公告

根据《清城区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，经研究，清远市公安局清城分局面向社会公开招聘警务辅助人员数名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

清远市公安局清城分局公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）数名，具体岗位人数、条件等见《清城公安分局2022年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

贵州事业单位考试就上云职公招

二、应聘条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；身心健康，无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；自愿从事公安辅警工作。具体要求如下：

（一）文化要求：高中（含职高、中技）或以上学历，退伍军人放宽至初中学历；

（二）年龄要求：20周岁至35周岁（即在1986年5月29日至2002年5月30日期间出生）；

（三）身体要求：具有正常履行职责所需的身体条件，身体健康，体形端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征；

（四）具有计算机基本操作技能，并符合招聘岗位的其他资格条件（见附件1）。

（五）有下列情形之一的不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

河北事业单位考试就上云职公招

2023年事业单位考试

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处死刑、正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.曾在公安机关担任辅警职务，但经考察，原公安机关反映表现较差，认为不适宜再从事辅警工作的；

河北公务员

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德；品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的；

13.被聘用后仍为全日制院校在读生的；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本期招聘工作分为报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。清城公安分局将严格按防疫有关要求做好相关工作。

（一）报名

采取网络报名方式，额满即止。报考人员根据附件1《清城公安分局公开招聘警务辅助人员岗位表》自行选择报考岗位，每人只能报名一个岗位。同时，在本页面下载并填写好《清城公安分局招聘警务辅助人员报名登记表》（空表见附件2，样板见附件3），将填写好的《报名登记表》电子文档名称命名为考生本人姓名，并扫描本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、岗位要求的学历证书、退伍证、工作证明等报考所需资料。报考人员需将《报名登记表》及扫描的资料打包压缩后发送至QQ邮箱2605930946@qq.com（压缩包命名为姓名+岗位代码）。

（二）资格审查

由清城公安分局工作人员按照招聘条件、岗位要求对报考人员提供的报名材料进行审查，审查结果将通过邮件形式回复，请考生留意发送报名资料的邮箱信息。资格审查通过后，我局将通过邮件形式发送微信工作群的二维码，请考生加入工作群留意考试消息。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

（三）考试

辅警招聘考试项目由笔试、体能测评、面试项目组成，考生必须携带二代身份证参加考试。结合疫情防控工作要求，清城公安分局将根据报考人员数量视情况开展考试工作，原则上报考人数每满30至50名的，拟组织开展一次考试，具体考试时间及相关事项另行通知。

笔试时间及地点：笔试时间及地点另行通知。

笔试内容：法律基础知识、行政能力测试以及公安基础知识（客观题）。

笔试成绩满分为100分，且笔试成绩不设合格分数线。

吉林事业单位考试就上云职公招

2.体能测评

鉴于往期体能测评有一定淘汰率，为能有效递补，所有参加笔试的考生都需进行体能测评，但最终仍按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和

标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）要求执行。

项目	标准
	男子	女子
纵跳摸高	≥265厘米	≥230厘米
10米×4往返跑	≤13′4	≤14′4
1000米跑（女800米跑）	≤4′45′	≤4′40′

不参加体能测评或体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。

体能测评时间及地点：在笔试结束后马上进行，具体时间及地点另行通知。

3.面试

从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。

面试成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格线为60分。

对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

（四）体检

从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

（五）考察

按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察不合格。

宁夏事业单位考试

（六）调剂或递补

进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1:1的，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂；如调剂的，原则上从招聘条件相近的其他岗位中，结合个人意愿，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。调剂人员按原报考岗位的报考学历定级，但报考学历高于调剂后新岗位要求的学历的，按调剂后新岗位要求的最高学历定级。

当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。

（七）公示与聘用

笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，由清城公安分局与拟聘人员签订劳动合同。入职后，清城公安分局将组织开展至少一个月的封闭式岗前培训。

四、相关待遇

清城区公安机关辅警分为六个层级，层级与待遇直接挂钩。其中层级为六级、五级的，年薪分别不低于5.6万元、6.3万元（含单位及个人“五险一金”），并执行层级晋升机制。

五、其他事项

（一）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。通过体检环节后，因个人原因提出放弃的，不得再报考清城公安分局辅警招聘考试。

（三）清城区人力资源和社会保障局、清城公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：

0763-3939380、0763-3480377。

（四）本公告由清城公安分局警务辅助人员管理办公室负责解释，咨询电话：0763-3480362、0763-3480367。

附件1：清城公安分局2022年公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

附件2：清城公安分局2022年招聘警务辅助人员报名登记表（空表）.xls

附件3：清城公安分局2022年招聘警务辅助人员报名登记表（样板）.xls

清远市公安局清城分局

2022年5月30日