杭州市萧山区应急管理局2022年招聘编外人员公告

根据工作需要，区应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治和业务素质，信念坚定、品行端正、遵规守纪、勤勉敬业、敢于担当、清正廉洁，具备良好的团队协作精神；

4.能严格遵守相关制度规定，自觉履行岗位的职责和义务，组织纪律观念强；

5.有下列情形之一的不予聘用：

招聘公告

（1）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.同等条件下，优先招聘有相关工作经验人员、退役士兵。

（二）岗位要求

能熟练操作计算机，熟悉办公软件操作；善于沟通协调和主动思考，有较好的语言表达能力；工作积极，责任心强，有较强的团队协作意识，能承受一定强度的工作压力。

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二、招聘程序

（一）报名

2.具体方式：报名采用网络报名方式。将《编外工作人员报名表》（见附件），身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件，发送至邮箱：1452820290@qq.com。

应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消报名和聘用资格。

（二）考试：考试为面试。考试时间和地点另行通知。参加面试时，随带《编外工作人员报名表》，及以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。

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（三）体检与考察

1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，报局党委研究决定递补相关工作。

（四）公示与录用

体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在萧山区政府网站公告公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

三、合同和待遇

试用期为2个月，聘用期限为2年。录用人员分别与杭州市萧山区应急管理局、杭州市萧山区应急指挥保障中心签订合同。

四、纪律与监督

为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：0571-82669910；咨询电话：0571-82896656。

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本公告未尽事宜，由杭州市萧山区应急管理局负责解释。

杭州市萧山区应急管理局

2022年12月13日

附件：报名表.doc