江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年招聘编外工作人员公告

江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司受江北区人武部委托，拟向社会公开招聘编外工作人员2名，从事辅助管理工作，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象条件

1.思想政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；品行端正，身心健康，作风正派，无违法犯罪记录；

2022年公务员

2.要求男性，户籍不限，年龄35周岁以下(1987年12月及以后出生)；

3.大专及以上学历，有一定的写作能力，能熟练地操作电脑,退役军人可适当放宽学历要求；

4.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；有较强的沟通和解决问题的能力；

5.能适应岗位工作要求的其他条件。

三、招聘办法和步骤

（一）报名和资格审查

1.报名时间：即日起至12月8日下午5点。

2.报名办法：从宁波市江北区人民政府官网（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229117080/index.html）上下载报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证明等材料的电子版发送至电子邮箱3463841872@qq.com（注明应聘岗位和姓名）。

3.资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审。

（二）面试

面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。

（三）体检、考察

从高分到低分按照招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰,按岗位成绩顺序替补。体检费用由本人承担。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（四）公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示5天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。在本次招聘中进入面试前10名的人员，列入编外人员招录备用库，招聘单位如需继续招聘同类型岗位编外人员的，可以从中择优录取，有效期截止2023年12月31日。

四、其他

1.聘用以后的管理政策和待遇，参照相关规定执行。

2.报考咨询电话：87676913联系人：张老师 咨询时间：工作日（8：30-11：30，13：30-17：00）

3.本次招聘的相关事宜将在宁波市江北区人民政府官网上公布，请报考人员及时关注。

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4.本简章由江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司负责解释。

江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司

2022年12月2日

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附件：公开招聘编外工作人员报名表.docx

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