衢州市儿童福利院2022年招聘派遣制编外工作人员公告

衢州市广纳人才开发有限公司(简称广纳公司)是衢州市最先为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源解决方案的人力资源国有企业。现应衢州市儿童福利院的要求，面向全社会公开招聘派遣制工作人员，现就招聘相关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘条件岗位及计划数

(一)招聘条件

1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无违法违规等不良记录;

2、身体健康，品貌端庄，无各种慢性疾病或精神疾病;

3、国家教育部承认的学历及相关文凭;

4、性别不限;

5、户籍不限;

重庆公务员

6、计算年龄按35周岁以下(1986年12月9日以后出生，以此类推);

7、本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2022年12月9日。

(二)招聘岗位及计划数

岗位名称	招聘人数	年龄要求	学历要求	专业要求	户籍要求	性别要求	其他要求	考试形式	岗位职责	薪酬待遇
弃婴孤儿保育	8	45周岁及以下	初中及以上	不限	不限	不限	参加过相关培训或持有相关资格证书（孤残儿童护理、育婴师、护理员）优先；有1年以上保育工作经验的年龄可适当放宽至52周岁（1970年11月30日及以后出生）；需负责特殊儿童日常生活照料、护理等工作，适宜女性报考。	面试	负责孤残、困境等特殊儿童的日常生活照料、护理等工作	年薪（包括五险一金）约7万元左右
幼教教师	3	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	持有教师资格证	笔试+面试	负责孤残、困境等特殊儿童的日常教学、个别辅导等工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
社会工作者	1	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	持有社工证	笔试+面试	运用社会工作专业方法为孤残、困境等特殊儿童提供专业服务	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
办公室后勤辅助	1	35周岁及以下	本科及以上	不限	不限	不限	有较好的综合文字及沟通协调能力，具有一定的组织、管理能力	笔试+面试	从事办公室文字、档案整理及后勤保障等工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右
康复辅助	1	40周岁及以下	专科及以上	不限	不限	不限	康复治疗类专业优先	笔试+面试	协助做好特殊儿童康复相关工作	年薪（包括五险一金）约6-7万元左右

工作地点：衢州市白云北大道222号

联系人：周老师;联系电话：0570-8790855、0570-8790830。

三、招聘程序和录用办法

本次招聘工作由广纳公司和市儿童福利院一并组织实施，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

(一)报名

1、报名材料

(1)注明报考单位和岗位的《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》(附件1自行下载填写)，本人一寸免冠近期彩色照片1张。

(2)有效期内身份证及复印件各1份。

(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件一份，学信网证明一份，报名初审后原件带回。

(4)确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件2)。

2、报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

3、报名时间：2022年12月8—9日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不接受报名。

4、报名地点：衢州市白云北大道222号儿童福利院。

(二)资格审查

山西事业单位考试就上云职公招

1.市儿童福利院进行资格初审、复审，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的考试，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数或延迟公告时间;“弃婴孤儿保育”岗位按实际报考人数开考。

2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)笔试

经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的考试。

西藏事业单位考试

1、笔试采用闭卷方式，笔试科目为“综合基础知识和写作”，考试时间150分钟，试卷满分为100分，按分数从高到低按1:3比例确定入围面试人选。不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。笔试不指定专门复习用书。

2、笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

1、采取结构化或半结构化面试方式。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

2、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

3、面试时间、地点另行通知。

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(五)体检

1、按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象，总成绩相等，笔试+面试的岗位以笔试成绩高的排位在前;

采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩，总成绩分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，另行加试。

体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2、报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位入围人员可依次递补。

(六)考察

考察由用工单位负责。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

1、经考试、体检、考察后，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在衢州人才网(www.qzrcw.com)公示3日。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由市儿童福利院按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟确定的聘用对象，经公示无异议的，在公示结束后，签订派遣劳动合同，试用期1个月，聘用人员年度薪酬福利参照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次替补，进行体检和考察环节。

2、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

①入职前后提供虚假信息的。

②有违反法律法规、单位规定等行为的。

③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

④存在竞业限制规定的。

五、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

六、疫情防控要求

1.所有考生进入考点必须同时满足以下条件：

(1)浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码;

(2)提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告;

(3)现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带至隔离考场参加考试;

(4)7天内有经过省内有本土病例设区市情况的人员，需提供3天2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，其中2次检测间隔超过24 小时，最近1次应为考试前24小时内。

(5)考前7天内有省外旅居史的考生，需落实返浙后“3天3检”，除考前48小时内核酸检测阴性报告外，还需提供“3天3检”核酸检测阴性报告才能参加考试。

(6)由于各市地新冠肺炎疫情存在差异，请随时关注考点当地防疫最新政策，考点所在地疫情防控部门对疫情防控另有规定时，考生需按当地防疫政策做好考前防疫准备。

2.考生有下列情形之一的，不得参加考试：

(1)根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的考生(受管控对象及措施以浙江省防控办最新发布为准);

(2)考试当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿码的考生;

(3)按照疫情防控要求无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的;

(4)不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。

3.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将在衢州人才网公布，请应聘人员随时关注。

七、其他事项

本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”上进行公布，请报考人员自行留意，报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

衢州市广纳人才开发有限公司

附件1：衢州市儿童福利院公开招聘派遣制编外工作人员报名登记表.doc

附件2：委托书(1).docx.docx