杭州市西湖区2022年引进高层次专业人才公告

西湖区地处杭州市主城区核心区，是浙江省委省政府所在地，面积312平方公里，辖9个街道、2个镇，常住人口超111万，集聚了80%以上的省级机关，汇集了浙江大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研机构，行政资源、公共资源集聚效应显著。区域山水相依、风景如画，坐拥西湖、西溪湿地两个国家5A级景区，是国家级生态区、全国生态文明建设示范区，名列2021中国最具诗意百佳县市榜首。发展活力迸发，连年入选全国综合实力、投资潜力、创新百强区，先后荣获全省服务业强区、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技创新鼎”等50多项国家和省级荣誉，位列2021年全国综合实力百强区第12位，科学进步创新指数跻身全省前三甲。2021年，全区实现地区生产总值1904.2亿元，财政总收入345.7亿元，一般公共预算收入175.7亿元，成为全市唯一荣获综合考评“六连优”的区(县、市)。

为大力实施人才强区战略，加强优秀年轻人才战略储备，拟面向部分高校新引进一批高层次专业人才。现就有关事项公告如下：

一、引进计划和对象

本次共面向境内外部分优秀院校的硕士、博士研究生引进高层次专业人才35名左右(其中事业单位20名左右，区属国企15名左右)。

上海公务员

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无境外永久居留权、长期居留许可。2、遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。3、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。5、硕士研究生年龄要求为1994年1月1日及以后出生，博士研究生年龄要求为1990年1月1日及以后出生。6、2023年应届毕业生原则上需在2023年6月30日前取得相应学历、学位(境外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证)。

三、引进程序

发布引进公告，网上报名、理论测试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿引进全过程。

1、网上报名报名时间：2022年11月25日-2022年12月4日。报名人员自行下载并填写《高层次专业人才报名表》(见附件)及相关证明材料电子版【包括本人身份证，学历、学位证书(2023年高校应届毕业生可提供成绩单及其他佐证材料)等】，邮件名称严格按“姓名+身份类别+招聘岗位类别”命名，如“张三+事业+经济管理类”、“李四+国企+建筑规划类”，发送至报名邮箱：(1)事业岗位：邮箱：xhqrcyj1_2022@163.com联系电话:0571-89510739、89510285(2)国企岗位：邮箱：xhqrcyj2_2022@163.com联系电话:0571-89511266、89510279电话接听时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:30

事业单位成绩查询

2、理论测试理论测试时间、地点、要求以通知为准。主要测试理论知识的综合应用能力。测试结束后，按照测试成绩从高分至低分以引进岗位1:3的比例确定面试人选。

3、面试面试时间、地点、要求以通知为准。面试形式采取结构化面试，面试满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

4、体检考察体检、考察对象从面试成绩合格者中按面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例确定(规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为体检、考察对象)，体检标准及项目由体检医院参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。对体检合格人员开展考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件执行。重点考察考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，核实报名信息和材料是否真实、准确，了解是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃)的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。无合适人选的，岗位可空缺。

5、公示及聘用经考察合格的人员公示7个工作日，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。

四、待遇保障

(一)身份管理报考事业岗位的高层次专业人才，由西湖区高层次人才发展服务中心统一签订聘用合同，首个聘期为5年，约定首次就业人员试用期1年，其他人员试用期6个月，并根据工作需要和专业等，分配到相应区属部门和镇街工作。报考国企岗位的高层次专业人才，根据工作需要和专业等，分配到相应西湖区属国企工作，与国企签订聘用合同，首个聘期为5年，约定试用期6个月。试用期满后实施专项考核，若考核未通过则取消聘用。

(二)职级待遇试用期满考核合格后，在事业岗位工作的博士研究生聘为事业单位管理七级普通职员，硕士研究生聘为事业单位管理八级普通职员，在国企岗位工作的博士研究生参照区属国企中层正职领导职务享受待遇，硕士研究生参照区属国企中层副职领导职务享受待遇。

(三)补贴奖励1、引进的博士研究生给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放。2、引进的博士研究生给予每月2500元标准的租房补贴，硕士研究生给予每月1500元标准的租房补贴，按月发放，享受期限为5年。3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，对应届博士、硕士研究生一次性发放生活补贴，其中硕士研究生3万元、博士研究生10万元。4、引进的高层次专业人才于聘用时约定在西湖区最低服务年限5年，未满服务期限主动离职或被解聘的不再保留相关身份，并退还已领取的安家补助。

杭州市西湖区委人才工作领导小组办公室

2023年公务员

2022年11月24日

附件1.岗位需求表.docx

附件2.杭州市西湖区引进高层次专业人才报名表.docx