2023年湖南庆丰投资发展有限公司公开招聘公告

2023-07-11 湖南庆丰投资发展有限公司

湖南庆丰投资发展有限公司（以下简称庆丰公司）是参照正科级管理的武冈市市管国有企业，集团公司资产规模220亿元，主体信用等级为AA，因公司发展需要，经市委市政府研究同意，2023年庆丰公司面向社会公开招聘员工10人。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

庆丰公司本次共面向社会公开招聘员工10人。具体岗位、计划及条件详见《2023年湖南庆丰投资发展有限公司公开招聘岗位条件表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质;

5.具备岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。

（二）不能报考人员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

6.法律、政策规定的不得聘用的其他情形人员。

（三）其他要求

1.本公告中有关户籍、工作经历的计算,截止时间为2023年6月1日。

2.本公告中有户籍要求的职位，是指报考人员户籍在2023年6月1日前或高考时须在所要求的行政区域内。

3.本公告中相关工作经历，是指报考人员须具有在有关单位从事与招考岗位或专业相关的工作经历。

三、招聘程序和方法

本次招聘贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

招聘公告在武冈市政府网站（http://www.wugang.gov.cn）发布，时间不少于7个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2023年7月20日至7月22日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）。

2.报名方式：采用现场报名方式，不接受委托报名或电话报名。

3.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局二楼人力资源大厅。

4.报名所需资料：报考人员需提前下载或现场填写《2023年湖南庆丰投资发展有限公司公开招聘报名表》（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书及相关职称资格证书、工作经历证明（附件3）等原件及复印件（已通过职称考试暂未取得证书的提供相关成绩证明资料），本人红底2寸免冠近照3张。

5.资格审查根据报考人员提交的信息表和相关材料进行资格审查。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，凡发现弄虚作假行为，一经查实，取消其考试及聘用资格。

6.相关要求。报名人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。专业目录参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行，时量120分钟，总分100分。笔试内容：①文字综合岗为公共基础知识和写作；②其他岗位为岗位相应专业知识。本次考试不指定考试范围和指定用书。

2.笔试准考证领取时间、地点为：2023年8月2日至8月4日，武冈市人力资源和社会保障局二楼人力资源大厅。笔试时间和地点及相关要求见准考证。

3.笔试开考比例按有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到开考比例，经集体研究同意后可降低开考比例，但不得低于2:1;如报名人数达不到开考比例2:1，则相应核减招聘计划人数。凡经批准同意降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩须达60分以上方可进入下一环节。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，总分100分。根据笔试成绩排名，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试对象，若出现末位并列情况，则末位并列者皆进入面试，面试成绩须达60分以上方可进入下一环节。面试时间和地点另行通知。

（五）体检

1.确定体检对象。按照同一岗位招聘计划，依据笔试成绩60%、面试成绩40%的比例，折算综合成绩(保留小数点后两位数)，根据综合成绩从高分到低分1:1等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，以学历层次高者优先；若学历层次相同，以高校必修课平均成绩高者优先。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予聘用。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

(七)聘用

1.根据考试、体检、考察结果，公布拟聘用人员名单，并向社会进行公示，公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续。与受聘对象按规定签订劳动合同，并约定试用期三个月，试用期内发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动关系。聘用人员最低服务年限为5年，如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付违约金。

2.在面试、体检和考察环节出现差额时，经集体研究，可决定是否递补，如递补则只递补1次。

四、薪资待遇

1.薪资待遇暂参照事业单位用工标准，逐步形成独立的国企薪酬体系。

2.绩效薪酬按公司绩效考核办法相关规定执行。

3.正式聘用员工“五险二金（含企业年金）”按《劳动法》相关规定执行。

　五、其他有关事项

1.本次公开招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。

2.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在武冈市政府网站公布，不另行通知。考生因未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

3.庆丰公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

投诉举报电话：136********

附件：

附件1：2023年湖南庆丰投资发展有限公司公开招聘岗位条件表