河南巨力钢丝绳制造有限公司招聘2023校园招聘人力资源经理助理|财务经理助理

【日常招聘】 河南巨力钢丝绳制造有限公司2023校园招聘简章 发布时间：2023-07-09 11:55

一、公司简介

河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，坐落于济水之源、愚公故里--河南省济源市产城融合示范区，公司拥有注册资本5600万元，总资产4.2亿元，占地188亩，标准化厂房80000平方米，职工600多人，年生产能力10万吨。公司专业生产高强度高韧性钢丝绳，与卸扣卡头，吊带，起重机配件厂商合作，提供一站式采购服务。视产品质量为生命，实施品牌发展战略，对钢丝绳的生产装备、工艺流程、质量控制等进行优化和提升，使产品质量更优、性能更稳定，荣获济源市市长质量奖。坚持管理创新，公司通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全三体系认证。坚持以科技创新为动力，推进智能化改造,促进数字化转型。技术人员通过设计研发了适合公司特征的信息化系统,实现从研发到销售及服务的全流程集成优化;通过在线监测系统实现了节能、环保、安全的信息化管理，促进企业内部资源的高效配置和生产管理的流程优化。获得高新技术企业认证、省级高强度钢丝绳工程技术研究中心认证、省级钢丝绳制造智能工厂认证、两化融合贯标认证。近三年年均研发投入超千万元,已获授权的发明专利1项、软件著作权4项、实用新型专利42项。举社会责任与肩并，坚持绿色发展不动摇，公司积极研发、采用新工艺、新装备，创造了我国钢丝绳行业全流程清洁生产工艺。在贫困山村设立了20多个钢丝绳索具插编加工基地，助推脱贫攻坚，荣获济源“十佳帮扶(带贫)单位”称号。河南巨力钢绳将继续着力推动企业创新引领、稳健发展!

二、岗位

（一）人力资源经理助理

1.岗位职责

（1）人力资源经理管培生，对各模块进行轮训培养；

（2）在经理的带领下，参与组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；

（3）根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

（4）根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；

（5）了解社会薪酬福利水平，学习公司薪酬福利制度，监督公司薪酬福利的实施；

（6）梳理公司关键运营数据，评估关键绩效指标和目标的合理性，对关键运营数据进行监控，对关键事件和关键绩效指标的落实情况进行监控、反馈；

（7）积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；

（8）有工作经验的，可以减少轮训时间或直接试岗人力资源经理。

2.岗位要求

（1）应往届生均可，本科以上学历，人力资源、财务、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

（2）熟练使用各类办公软件。

（二）财务经理助理

1.岗位职责

（1）财务经理管培生，对核算、仓储、成本、总账、审计等各模块进行轮训培养；

（2）审核销售价格政策执行，单据票据，资金到款；

（3）审核物资采购、物流采购、咨询采购等采购的询比议价记录、采购流程符合性，授权权限、各级审核规范性；

（4）审核资金进出的规范性、资金使用的合理性、报销手续的合规性；

（5）对库存原料、半成品、成品、辅料、五金件及其他物资的合理性进行审核，对积压物资进行整理分析下发；

（6）参与财务制度的起草、完善和修订建议；

（7）在经理的带领下对公司的进销存情况、成本表、利润表等管理报表进行分析，给经营决策提供依据。

（8）有工作经验的，可以减少轮训时间或直接试岗财务经理。

2.岗位要求

（1）应往届生均可，本科以上学历，财务等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

（2）掌握财会专业知识、企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；

 

三、投递说明

销售联系人：葛经理19803905900（微信同号）

南通联系人：王经理15312608736（微信同号）

销售联系人：杨经理15312608369（微信同号）

江苏巨力钢绳有限公司

河南巨力钢丝绳制造有限公司

简历投递邮箱：19803905900@163.com

 

四、薪资待遇

月工资：8K-12K/月，年度13薪，可面议。

 

五、晋升通道

经理助理-副经理-经理-总监-总经理

 

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