曹集镇人民政府招聘2023招聘村级后备干部

来源/作者：　　发布时间：2023-07-12

为进一步强化曹集镇村级后备干部培养和储备，建立相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经镇党委会议研究决定面向社会招考村级后备干部15名，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

招考村级后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘基本条件

1、年龄：18-35周岁，个别优秀的年龄可适当放宽至45周岁。

2、学历：高中、中专及以上文化的县内居民均可报考（对村级工作有突出贡献或经村委会推荐口碑较好的可以适当放宽）。

3、思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法。

4、有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字材料写作能力。

5、身心健康，为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础,同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

6、同等条件下中共党员（含预备党员）、担任过学生干部、退役军人或优秀务工人员等优先。

7、有下列情况之一者，不得选拔：

（1）违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的。

（2）受到党政纪处分且处分期未满的。

（3）热衷于封建迷信、宗派活动或参加邪教组织的。

（4）不能在任职地工作的。

（5）三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在同一村“两委”班子中任职的。

（6）提供虚假信息的。

三、招考程序

1、个人报名。7月20日前，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《曹集镇公开招考村级后备干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

2、笔试（占35％）和机考（占15％）。镇组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和机试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试（单项不及格者，不得进入面试）。

3、面试（占50％）。镇组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。低于60分者，不列为考察对象。

4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在乡、村公示三天。

5、确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，试用1个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。

6、笔试、机试和面试时间均电话通知，报考考生请注意保持电话畅通。

四、待遇

1、试用期间工资每月为2000元，依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行，基本工资2500元加绩效工资，并随县相关工资增长机制增长，其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

2、政治待遇：非党员的后备干部，经本人申请，表现特别优秀的，优先发展党员。

3、其他方面，工作表现优秀的，分别推荐市、县级青年岗位能手、最美青工、劳动模范、阜南好人等。

联系人: 杨蕾蕾 18605682022

       周  子 19965825288

电子邮箱:1341361069@qq.com

                  

　 中共曹集镇委员会

                                                                                                                    曹集镇人民政府

    2023年7月10日