衡水市桃城区2023年公开招聘教师综合成绩查询

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定体检和考察政审人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、教育工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检和考察政审，根据体检和考察政审情况确定拟聘人员。

（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。如出现体检不合格或放弃资格者，依据总成绩排序顺延递补体检人选，总成绩相同的递补原则同上。

（七）考察政审。考察工作由用人单位及主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。用人单位主管部门出具对考生的考察政审意见。考察政审不合格者，由主管部门提出取消聘用资格的意见，按前述原则递补人选。

（八）公示。根据考试、考察、体检等情况，招聘计划和考生总成绩分岗位按1:1的比例公示拟聘用人员名单。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按前述原则确定递补人选。

（九）聘用。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照有关规定办理聘用相关手续。

考生分学科按总成绩从高到低的顺序依次选择工作单位，总成绩并列的以面试成绩高者优先选择。拟聘用考生持教师资格证书上岗。聘用考生在聘用单位工作年限原则上不少于5年。

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