滨州市公用事业集团有限公司权属公司招聘2023校园招聘

滨州市公用事业集团有限公司权属公司2023年公开招聘应届高校毕业生简章

发布时间：2023-07-13 作者：

关于我们

滨州市公用事业集团有限公司是专门从事城市公用事业的投融资、建设、运营、服务的市属国有企业，业务涵盖城乡供气、城区供热、公共交通、市政工程、工程检测、工程监理、城市环卫等领域。集团公司自2020年成立以来，认真贯彻落实市委、市政府深化国资国企改革三年行动的总体部署，以“功能型+产业化”为战略定位，立足集团 “用情投入、用智发展、用力作为、用心服务，提供舒适公共产品、打造暖心服务品牌、开拓公共服务产业”发展愿景，落实“品质之求、精明之路、担当之行”，各业务板块焕发出新的生机与活力，成为滨州市重要的城市公用事业投资主体和卓越的城市综合运营服务商。

一、招聘岗位

根据业务发展规划和人才梯队建设需要，滨州市公用事业集团有限公司二级权属企业面向社会公开招聘应届毕业生23人。现将有关事项公告如下：

（一）山东金至工程咨询有限公司（共5人）：监理及工程设计岗5人；

（二）滨州热力有限公司（共7人）：系统维护及热计量管理岗3人、预算管理1人、生产调度岗3人；

（三）滨州公共汽车有限公司（共6人）：运营管理岗3人、机务管理岗2人、财务会计岗1人；

（四）滨州市诚信建设工程检测有限公司（共5人）：检验检测岗5人。

   具体招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》（附件）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律法规；

（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）其他资格条件详见《岗位计划表》；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

因犯罪受过刑事处罚的人员；受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；在其他经济组织兼职和出资的；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他人员。

三、招聘程序

本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。

（一）网上报名

报名时间：2023年7月11日09:00至7月19日17:30

查询时间：2023年7月11日11:00至7月20日17:00

报考人员登录39***149[点击查看]按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后，系统自动禁止报考人员修改信息和改报其他岗位。（2023年7月20日17:00初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。）

（二）网上资格初审

初审时间：2023年7月11日11:00至7月20日17:00

资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录39***149[点击查看]查询报名资格初审结果。报考人员初审通过后，务必及时关注bz***com[点击查看]的相关考试公告，按照公告要求下载打印准考证。

四、履历评价

   履历评价实行百分制，根据应聘人员的工作经历、学历、执业资格、专业技术资格、从业情况、取得的成果、获得的表彰及岗位匹配性等进行综合量化评分。注：考生报名时务必认真填写报名信息。

五、考试程序

考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请登录bz***com[点击查看]通知公告栏及时关注考试公告。

（一）笔试

根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。

（二）面试

采用结构化面试，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

面试结束后，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

（三）面谈

   面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、职业道德、专业知识和业务能力等方面的综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

六、考察与体检

谈（一）考察

根据报考人员综合成绩，对招聘岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现综合成绩并列的，按面谈成绩由高分到低分确定人选；面谈成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

考察工作由招聘工作领导小组组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核，并核实报考者是否符合招聘职位规定的资格条件，确认报考者报名时提交的信息和材料的真实性和准确性，并据实写出考察材料。

报考人员须在考察阶段提交以下材料各1份：

（1）《报名登记表》（报名网址下载打印），并签名承诺；

（2）有效期内二代居民身份证原件及复印件；

（3）户口簿索引页和本人页原件及复印件；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件；

（5）同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；

（6）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http%3A%2F%2F查询认证的有关要求和程序）。

（7）专业技术职称、执业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、取得的成果、获得的表彰等证明性材料原件及复印件；

（8）其他应提供的相关材料。

相关证件原件审核后现场退还报考人员。

报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

（二）体检

对考察合格人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

   不按规定的时间、地点参加考察或体检的，视作放弃资格。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据综合成绩从高到低依次等额递补，或者在招聘计划总额不变的情况下进行岗位调剂。

七、公示、聘用和薪资待遇

（一）公示

按照履历评价、考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。

（二）聘用和薪资待遇

公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。此次公开招聘人员实行试用期管理，试用期执行试用期工资标准。试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

应聘者应在规定的时间内报到。未按规定时间报到者，取消其录用资格。

八、其他事项

  （一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）滨州市公用事业集团有限公司享有本次招聘最终解释权。

（四）注意事项：非报名时间段点开报名网址的报考人员，如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”，清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。

咨询电话：0543-3150009  18706649001

监督电话：0543-3171696  19954330007  

咨询时间：8:30-12:00  14:30-18:00 （工作日）

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