安徽省马鞍山市兴马项目咨询有限公司2023年下半年公开招聘17名工作人员公告

马鞍山市兴马项目咨询有限公司（以下简称“兴马公司”）于2012年4月成立，是我市规模最大、唯一一家专业从事招标采购、项目咨询的国有企业，注册资金6000万元。

兴马公司先后荣获“工程招标代理机构信用等级AAA级称号”、“全国政府采购百强代理机构”、“全国公共资源交易优秀代理机构”、“全国公共资源交易精品项目奖”、“全国政府采购十佳招标文件范本”、“招标信息公开阳光运行榜样单位”、“安徽省工程招标代理机构会员30强”等荣誉。

兴马公司一直秉承“高效、优质、严谨、专业、规范、廉洁”的服务理念，致力于为市场主体提供全流程的专业咨询服务，现已成为操作规范、服务高效、创新引领的地方综合型公共资源交易领域知名国企。

因工作需要，兴马公司现招聘工作人员17人。马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、择优录取。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，无不良信用、违法违纪行为记录。

3、具备岗位所需的专业条件。

4、具有吃苦耐劳的精神品质和较好的文字功底、组织能力、沟通协调能力以及学习能力。

5、具备岗位应有的身体素质和抗压能力，熟练操作各类基础办公软件。

6、自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘岗位计划

具体岗位详见《马鞍山市兴马项目咨询有限公司2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等。

（一）发布公告

即日起在兴马公司官网（www.masxmzx.com）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号、马鞍山人才网等平台发布招聘公告。

（二）网上报名

1、报名方式：采取网上报名方式进行。

2、报名时间：

2023年7月14日至2023年7月20日15:00。

3、报名者须准备：

（1）本人签名确认的《马鞍山市兴马项目咨询有限公司2023年下半年公开招聘工作人员考生报名表》（附件2，请自行下载填写并打印，须插入本人近期免冠彩色证件照片）。

（2）本人有效身份证、学历证书及其他相关证书（证件）影印件。

（3）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。

（4）将上述报名资料按照附件4材料提交的要求编辑电子版本（整合在1个word文档中），发送至电子邮箱1576617404@qq.com（未按要求发送影响报考的，不利后果自行承担），邮件主题为：兴马公司+岗位代码+姓名+手机号码。

4、报考人数与岗位招聘计划数比例应不小于4:1，不足4:1的根据实际报名情况研究决定是否进行相应调整（其中005岗不设定开考比例）。

（三）资格审查

1、报名通过人员将按照相关要求进行现场资格审查，具体时间及地点另行发布公告通知。

2、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。每位报考人员限报一个岗位，报名者须提供本人真实材料和真实信息，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

3、凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）考试

1、笔试

（1）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

（2）笔试地点：详见笔试准考证。

（3）笔试范围：

001岗主要考察党务基本知识、时事热点、计算机基础、公文写作、文字处理等综合知识。

002岗主要考察财会、税法、经济法相关理论和实际运用、计算机基础、文字处理等综合知识。

003岗、004岗主要考察招标代理工作所涉及的法律、法规和实际运用，以及时事热点、计算机基础、文字处理等综合知识。

005岗不进行笔试。

（4）考试时间：120分钟。

（5）笔试成绩满分：100分。

2、面试

（1）001岗-004岗原则上按照考试人数和岗位计划数4:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。005岗不设定面试开考比例，符合报考条件并通过资格审查后，将全部进入面试环节。

（2）本次面试采用非结构化面试形式，全面考察考生的沟通协调能力、专业技术能力、综合分析能力、应变能力和计划组织能力等。面试成绩满分100分。

（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

（4）面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

3、成绩合成

笔试成绩、面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

（五）体检和考察

1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的实际工作情况、思想表现、道德品质、学业成绩等。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

（六）公示与聘用

体检和考察合格的考生，在兴马公司官网、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3日。公示无异议后，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的，由兴马公司进行调查核实，并根据调查结果确定是否聘用。

五、聘用手续及待遇

1、公示无异议后，新聘用人员采取劳务派遣形式，由马鞍山红海人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同及工作保密协议，待遇与兴马公司正式职工同工同酬。

2、试用期3个月，试用期内应发薪酬约3200元，转正后001岗-004岗待遇按兴马公司薪酬相关规定执行。005岗全年应发薪酬原则上约15万起，具体发放情况根据其个人业务能力水平情况而定（可面议）。

六、其他有关事宜

1、本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入兴马公司备用人才库，有效期限1年。根据兴马公司现有人员离职、岗位增加等情况造成岗位空缺的，可以按照综合成绩从高分到低分进行递补或增补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。

2、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在兴马公司官网、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

6、监督举报电话：0555-5200310（兴马公司督查室）

7、本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

附件1：兴马公司2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表.doc

附件2：2023年下半年公开招聘工作人员考生报名表.doc

附件3：报考诚信承诺书.doc

附件4：兴马公司材料提交模板.docx

马鞍山红海人力资源有限公司

2023年7月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=7286