湖北工程学院2022年台湾籍高层次人才招聘简章

湖北工程学院地处董永故里、中华孝文化名城、武汉城市圈副中心城市—湖北省孝感市。学校校园环境优美，春晖湖畔绿树成荫，是育人治学的理想之地。学校毗邻武汉，乘坐孝汉城铁至武汉天河国际机场18分钟，至武汉28分钟，交通便利，区域优势明显。

学校涵盖经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等10大学科门类，开设64个本科专业，其中国家综合改革试点专业1个，全国高等学校特色专业3个，“国家卓越人才培养计划”专业2个，省级本科品牌专业4个，省级综合改革试点专业6个，省级战略性新兴（支柱）产业人才培养计划专业6个，“荆楚卓越人才”协同育人专业6个。现有国家级一流专业1个，国家级一流本科课程3门，省级一流专业19个，省级一流课程13门。学校建有省级实验教学示范中心4个、省级重点实验教学示范中心1个，省级虚拟仿真实验教学中心（实验室）3个。建有新型生物质基材料、材料科学与工程、光学工程、农业资源与环境、教育学、植物学等湖北省重点学科。

学校是湖北省属多学科普通本科高等院校，为国家社会经济发展培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的卓越应用型人才。诚邀您来校工作！加盟湖工，成就梦想！

一、招聘学科专业

序号	用人部门	招聘 计划	招聘岗位	招聘条件
岗位名称	岗位所需专业	学历	学位	年龄
1	文学与新闻传播学院	2	专任教师	中国语言文学类、传播类（新闻、广告）	博士研究生	博士	55周岁及以下
2	外国语学院	3	专任教师	外国语言文学类	博士研究生	博士	55周岁及以下
3	美术与设计学院	3	专任教师	服装与服饰设计、环境设计、雕塑	博士研究生	博士	55周岁及以下
4	经济与管理学院	2	专任教师	经济学、管理学类	博士研究生	博士	55周岁及以下
5	音乐学院	3	专任教师	音乐学、舞蹈学	博士研究生	博士	55周岁及以下
6	教育与心理学院	3	专任教师	教育学、心理学、人力资源管理	博士研究生	博士	55周岁及以下
7	数学与统计学院	3	专任教师	数学类、统计学类	博士研究生	博士	55周岁及以下
8	物理与电子信息工程学院	2	专任教师	电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、光学工程	博士研究生	博士	55周岁及以下
9	化学与材料科学学院	2	专任教师	应用化学、化学工程、化学工艺、工业催化、材料学、材料物理与化学、材料加工工程	博士研究生	博士	55周岁及以下
10	生命科学技术学院	2	专任教师	药学、食品科学与工程	博士研究生	博士	55周岁及以下
11	计算机与信息科学学院	2	专任教师	计算机类、自动化类、电子信息类、电子商务类	博士研究生	博士	55周岁及以下
12	土木工程学院	4	专任教师	结构工程、市政工程、环境工程、工程造价、工程管理	博士研究生	博士	55周岁及以下
13	建筑学院	4	专任教师	建筑类	博士研究生	博士	55周岁及以下
14	体育学院	3	专任教师	体育教学、运动训练、运动人体科学	博士研究生	博士	55周岁及以下
15	机械工程学院	2	专任教师	机械工程	博士研究生	博士	55周岁及以下
合计	40

二、招聘条件

（一）基本条件

拥护并支持两岸关系和平发展，身心健康，遵纪守法，有良好的职业道德，事业心与团队意识强，学术端正，教学能力强，能全职在我校工作。

（二）岗位条件

招聘范围为台湾籍博士。

1.学位要求：获得中华人民共和国教育部认可的博士学位。

2.年龄要求：原则上年龄在55周岁以下的台湾地区居民，特别优秀和紧缺急需的，可放宽至60周岁。

3.外语要求：具有良好的外语水平，能够熟练运用外文撰写科研论文和进行学术交流。

4.工作要求：从事相关专业教学、科研工作。

三、管理模式及聘期

按合同实行协议管理，首聘服务期为3年。实行试用期，试用期（一年）一并计算在聘用合同期限内。

四、条件保障和待遇

（一）办公和住房条件。受聘者在校工作期间，学校提供相应的工作场所和必要的办公条件，提供周转房一套。

（二）安家费标准。学校每年为台湾籍博士支付安家费5万元（不提供周转房源的，按每年7万元的标准发放安家费），金额单位均为人民币元，下同。

（三）工资待遇。受聘者聘期内每年发放工资人民币20万元及以上(副高以下职称人员20万元，副高及以上职称人员待遇实行“一人一议”)，按月平均发放。

（四）科研启动经费。受聘者聘期内提供科研启动经费，标准为文科6万元、理工科12万元。

（五）医疗和社会保障。学校为受聘者购买基本医疗保险、工伤保险和生育保险。受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额0.4万元。

（六）交通补贴。受聘者聘期内每年享受1万元的交通补贴。

五、引进程序

人事处根据面试结果报请校长办公会议决定，经公示无异议后，应聘人办理入职相关手续，正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证并批准立项后，由人事处审批科研启动经费。

六、考核

人事处根据聘用合同和相关协议对引进人才开展年度考核，具体考核工作由所在教学学院负责实施。考核结果由各教学学院党政联席会议审定后报学校，并作为核发科研经费和人才安家费的主要依据。对年度考核不合格者，学校停发其科研经费和人才安家费，聘期考核合格时予以补发。

七、应聘要求

应聘人可通过互联网或邮寄方式向我校提出应聘申请，申请应包括以下材料：

（一）个人基本情况：包括应聘人详细的学习、工作经历和任职经历，详细有效的联系方式等。

（二）工作及学习简历，应包括以下内容：

1.应聘人详细的学习、工作经历和任职经历。

2.应聘人如实填写《湖北工程学院应聘人员登记表》，表格请在人事处网站自行下载。

3.学位证书、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子，以及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容，同时提供3篇最能代表应聘人研究水平的学术论文影印件或扫描件。

5.科研项目。包括项目名称、项目来源和经费、本人所完成的内容。

6.获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

（三）应聘后的工作打算。

八、相关说明

本招聘简章为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

九、联系方式

联系电话：汤老师　牛老师　0712-2345109　2345619　13329911881

E-mail:rscrcyj@163.com

2021年国考

联系地址：湖北省孝感市交通大道272号湖北工程学院人事处

邮编：432000