东兴边检站公开招聘第二批勤务类警务辅助人员

为促进东兴口岸扩大开放，服务驻地经济社会发展，满足出入境边防检查工作实际需要，东兴出入境边防检查站决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职责

本次公开招聘9名勤务类警务辅助人员(以下简称辅警), 其主要职责是协助开展口岸限定区域管理、交通运输工具监护、现场引导和咨询、巡逻管控等辅助工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 年龄18至45周岁的中国公民;2. 具有高中以上同等学历文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;3. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，具备一定法律基础;4. 具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、服从意识，热爱移民管理事业，自愿从事辅警工作;5. 具有履行职责的身体条件，适应聘用岗位的工作要求;6. 因口岸工作环境特殊性，原则上需完成新冠疫苗加强针接种;7. 根据岗位工作需要规定的其他条件。

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 (二)有下列情形之一的，不得报考：

1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7. 被吊销律师、公证员执业证书的；

8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10. 有较严重个人不良信用记录的；

11. 已报考或者已任其他部门协管员力量的；

12. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）其他条件

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、熟悉越南语专业人员、或具有岗位所需专业资质或技能的其他人员。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准,按照现场报名、资格审查、政审考察、笔试、面试、体能测试、体检、公示、聘用等程序进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、笔试、面试、体能测试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

四、报考程序

（一）报名时间及方式

1. 报名时间:2023年7月15日至7月21日

2. 报名地点: 东兴出入境边防检查站

3. 报名方式:采取现场报名，报考人员到我站大门岗亭处领取并如实填写《东兴出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表》一式2份，携带本人身份证、户口簿、毕业证等相关证明材料及其他相关证书原件和复印件，以及本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。报名不收取任何费用。

（二）报名要求

报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

（三）资格审查

由我站招聘领导工作小组组织负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件报考人员进行告知并予以退回。

（四）政审考察

政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考辅警的情形，不予报名或者聘用。

（五）笔试

1. 笔试时间: 7月下旬（具体时间另行通知）

2. 笔试地点: 东兴出入境边防检查站三楼会议室

3. 参加笔试考生:进入笔试人员为确定报名，通过资格审查、政审考察要求的人员。

4. 笔试内容: 笔试总分100分。主要内容包括时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。笔试占综合评定成绩50%。

（六）面试

1. 面试时间:7月下旬（具体时间另行通知）

2. 面试地点:东兴出入境边防检查站三楼会议室

3. 面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。着重考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试占综合评定成绩50%。

（七）体能测试

1. 体能测试时间: 7月下旬（具体时间另行通知）

2. 体能测试地点: 东兴出入境边防检查站营区

3. 体能测试内容:10米×4往返跑（男子组≤13＇10,女子组≤14＇10）、男子1000米跑（男子≤4＇25）或女子为800米跑（女子≤4＇20）、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试采取达标制，不达合格线者直接淘汰。

（八）体检

体检按照招聘人数1：1的比例确定进入体检环节，统一到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人自行承担。

（九）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

（十）聘用

公示期满且培训合格后，按照平等自愿、协商一致的原则，由拟聘用人员与东兴市商务和口岸管理局签订劳动合同，确定双方的权利和义务，明确职责要求、工作条件和工资福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款。