苏州海关缉私分局招聘缉私警务辅助人员

受苏州海关缉私分局委托，现面向社会公开招录缉私警务辅助人员，特制定本简章。

一、招录人数及用工方式

缉私警务辅助人员1名，由苏州市人力资源开发有限公司采取人才派遣方式。

二、招录基本条件

（一）自愿从事海关缉私辅警工作，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念和责任感强；

（二）具有苏州市户籍（不含下辖四县市，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍），年龄18周岁以上35周岁以下（1987年7月至2005年7月期间出生）；

（三）身体健康，体貌端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，无残疾，无口吃，无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，具备履行职责的身体条件（缉私警务辅助岗位工作强度大，具有一定危险性，对体能素质要求较高）；

（四）具有大专及以上学历, 会计学或审计学专业（需提供学信网学历证明）；

（五）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等计算机办公应用软件；

（六）同等条件下，符合下列条件之一的优先录用：

1. 退伍、复员军人、见义勇为积极分子和先进个人；

2. 烈士或因公牺牲民警配偶、子女；

（七）有下列情形之一的不得报考：

1. 受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或者曾因涉嫌走私违规行为被处罚过；

2. 有较为严重的不良信用记录的；

3. 因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

4. 家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、报录程序和方法步骤：

（一）报名及现场资格审核：

1. 简章发布时间： 2023年7月15日—7月16日。

2. 报名方式：现场报名。

3. 现场报名时间：2023年7月17日（周一），上午9：00-11：30。

3. 报名地点： 苏州市人才市场（干将西路288号）招聘大厅A14摊位。

4. 现场报名时须提供如下材料：

（1）《苏州海关缉私分局警务辅助人员报名表》、《附表：过往疾病情况调查表》（见附件1）；照片一张（贴在报名表上）。

（2）有效身份证、户口本或户籍证明原件及复印件（注：户口本首页与本人页复印在一张纸上，身份证正、反面复印在一张纸上。）。

（3）毕业证书原件及复印件；同时提供学信网学历纸质证明（教育部学历证书电子注册备案表）。

（4）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行、中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年6月1日以后）。

（5） 符合优先录用条件的相关材料：退役证原件及复印件；见义勇为积极分子和先进个人原件及复印件等。

请报考人员在规定时间内至苏州市人才市场进行现场报名，过期后果自负。报名者提供的材料必须真实、准确，资格审查时发现弄虚作假的，一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终及正式聘用后，在任一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其应聘资格或解除聘用合同。

5. 完成现场报名的报考人员，请于2023年7月18日9：00—7月19日12：00（工作时间：9：00-12：00，13：00-17：00）前往苏州市干将西路298号办事大厅16号窗口领取相关《通知书》。未在规定时间内领取者，视为自动放弃。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：另行通知，报考人员应当按照通知书要求准时参加考试。

笔试总成绩100分，试题由公共基础知识、法律知识和申论三部分组成。

（三）体能测试及面试

笔试结束后，按照岗位拟录用人员1:4的比例，从笔试成绩高分到低分进行排序，确定参加体能测试人员名单并发放《体能测试通知书》。

参加体能测试人员应当按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体能测试，因个人原因不能在规定时间内参加体能测试者，视为自动放弃。体能测试项目：（1）俯卧撑（男性20个达标）/仰卧起坐(女性19个达标)；（2）一分钟跳绳（男性120个、女性110个达标）。体能测评为达标性测试，参与测评的项目必须达标，不达标视作为不合格。

通过体能测试的人员方可进入面试。因未能通过体能测试出现缺额时，根据笔试成绩依次确定递补人员。面试按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。

（四）体检

面试结束，按照笔试成绩占40%、面试成绩各占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。根据总成绩（最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理），从高分到低分按照拟录用人员1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。因体检不合格出现缺额时，根据总成绩依次进行递补。体检费用由应聘者自行承担。

（五）考察、公示

对通过体检人员进行组织考察。考察不合格者，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。完成考察后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）合同签订

公示结束后，由苏州市人力资源开发有限公司与拟录用人员签订派遣合同。被录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。被录用人员与原单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、录用后管理及待遇

被录用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格的予以录用，经考核不合格的取消录用资格。缉私警务辅助人员根据工作年限、考核结果等情况，实行层级化管理，层级与薪酬待遇挂钩。缉私警务辅助人员的薪酬待遇参照《苏州市区警务辅助人员工资福利细则》的规定。

五、纪律与监督

招考录用缉私警务辅助人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，特设立监督举报电话：（0512）66081722。

本简章由苏州海关缉私分局负责解释，咨询电话：（0512）66081778。

                                                                                            2023年7月15日