北京昊昱人力资源管理有限公司关于劳务派遣人员的招聘启事

根据工作需要，北京市大兴区魏善庄镇人民政府委托北京昊昱人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次招聘共计10人。

二、报考岗位及报名条件

岗位名称：魏善庄镇第五次全国经济普查办公室工作人员

（一）人数：8人

（二）工资待遇

参照本公司行政辅助内勤人员工资待遇执行。工作岗位为临时性辅助用工，工作期限1年，试用期1个月，试用期工资为转正工资的80%，试用期满经考核合格的，正式聘用，工作任务结束后，解除聘用。

（三）报考条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。

3.性别：不限。

4.学历：大专及以上学历（会计、统计专业优先录用）。

5.年龄：40周岁以下（1983年7月后出生）。

6.能够熟练操作办公软件。

7.工作条件艰苦，可接受加班、夜班及临时性工作等任务。

8.具有忠诚、奉献的精神，甘于吃苦、责任心强、工作耐心细致，服从工作安排，条件优秀人员可适当放宽招聘条件。

9.曾因违法犯罪受过公安机关处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

岗位名称：城市大脑调度指挥中心网格巡查员

（一）人数：1人

（二）工资待遇

参照同类人员工资待遇执行。试用期为2个月，试用期工资为转正工资的80%，试用期满经考核合格的，正式聘用。

（三）报考条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。

3.性别：不限。

4.学历：大专及以上学历。

5.年龄：40周岁以下（1983年7月后出生）。

6.能够熟练操作办公软件。

7.工作条件比较艰苦，可接受夜间巡查及临时性工作等任务。

8.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，退伍军人、条件优秀者及具有城市管理、网格巡查工作经验者可适当放宽招聘条件。

9.曾因违法犯罪受过公安机关处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

岗位名称：交管便民执法站行政辅助外勤

（一）人数：1人

（二）工资待遇

参照同类人员工资待遇执行。试用期为2个月，试用期工资为转正工资的80%，试用期满经考核合格的，正式聘用。

（三）报考条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。

3.性别：不限。

4.学历：大专及以上学历。

5.年龄：40周岁以下（1983年7月后出生）。

6.能够熟练操作办公软件。

7.工作条件比较艰苦，可接受在外巡查、值班值守及临时性工作等任务。

8.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，退伍军人、条件优秀者及具有北京市户口人员可适当放宽招聘条件。

9.曾因违法犯罪受过公安机关处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、报名方式

此次招聘采取现场报名的方式，请考生本人到场，不得代替他人报名，请将所有报名所需材料提前复印。

（一）报名时间

2023年7月19日至2023年7月20日，上午9：00-11:00，下午14:00-17:00。

（二）报名地址

大兴区魏善庄镇党群服务中心205第一会议室。

（三）报名所需材料

1.本人身份证原件、正反面复印件1份；

2.户口簿原件、首页和本人页复印件1份；

3.本人近期免冠彩色2寸照片2张；

4.学历证书原件，复印件1份（具备相应学位的提供学位证书及复印件）；

5.教育部学历证书电子注册备案表（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印）；

6.无犯罪记录证明；

7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料（如符合条件的驾驶证、党员证明、退伍证、工作经历证明等）；

8.本人签字的《大兴区魏善庄镇公开招聘工作人员报名表》（附件1）；

9.本人签字的《报名材料真实性和完整性承诺书》（附件2）。

四、笔试及面试

初审合格的人员参加笔试，具体笔试时间及形式视岗位报考人数而定，初审合格人数与招聘人数比例小于等于3:1的，不组织笔试，直接进行面试。初审合格人数与招聘人数比例大于3:1的，组织初审合格的人员进行笔试,计划聘用人数与面试人选按照1:3的比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选。参加面试人数按照计划招聘人数3:1比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。具体笔试及面试时间另行通知。

五、体检考察

按照考生笔试成绩50%+面试成绩50%确定综合成绩（如无笔试，视面试成绩为综合成绩）由高到低的顺序按照岗位招聘人数确定进入体检和考察人选，体检、考察、资格联审相关要求另行通知。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消聘用资格。

六、公示聘用

对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，按照相关规定办理入职手续。

七、需要说明的事项

（一）未按照规定时间提供相关材料的，视为自动放弃此次招聘的报名资格。资格审核通过的，招聘单位会以电话的形式通知考生进入下一环节。

（二）修改后需要重新提交报名材料的考生须于审核时间截止前报送完毕。

（三）考生应对所提供材料的真实性和完整性负责，如有信息不真实影响报名审核结果的，视为资格审核不通过。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。考生报考时提供虚假材料的、伪造、编造有关证件、材料信息骗取考试资格的，以及笔试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。

（六）考生因个人原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果有考生本人自负。

（七）报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，有考生本人负责。

（八）报考人员上交材料不予退还。

招聘纪律：本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受公众监督举报。

附件1：报名表.docx

附件2：承诺书.docx

北京昊昱人力资源管理有限公司

2023年7月17日

（联系人：王庆 联系电话：010-89236299）

本文有附件，请到源地址查看：https://www.bjdx.gov.cn/bjsdxqrmzf/zwfw/tzgg/2075732/index.html