涡阳县2023年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教练员资格复审等相关事项公告

根据《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》和《2023年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员公告》要求，结合我县实际，特将涡阳县2023年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教练员资格复审等相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平，竞争择优；坚持因岗择人，人岗相适；坚持考试考察，择优聘用。

二、招聘计划及对象

根据市下达计划，我县共招聘2名退役运动员为体育教练员（2个岗位均免于笔试），其中涡阳六中1名、义正中学1名。

按照省招聘《公告》规定，招聘对象为纳入我省机构编制部门管理，经省人力资源和社会保障厅批准，由省体育局负责招聘省优秀运动队专业从事某项体育运动训练并参加比赛、取得良好运动成绩或运动技术等级、并已办理退役手续的运动员。我县招聘体育教练员的资格条件为大专及以上学历，年龄35周岁以下，需获得全国比赛前八名或获得一级运动员及以上称号。

三、资格复审

由涡阳县教育局及涡阳县文旅体局组成资格复审组，对省初审合格的13名考生进行现场资格复审。资格复审合格的考生，进入专业测试环节。凡一人同时报考我县两个岗位的，在资格复审前选择其中一个岗位并签署岗位确认承诺书。

（一）资格复审对象

报考涡阳县岗位且省资格初审合格人员（见附件）。

（二）资格复审时间及材料报送地点

1．时间：2023年7月20日上午8:30-11:30

2．地点：涡阳县第六中学(涡阳县石弓山路与葛沟路交叉口西北角)

（三）资格复审所需提供的材料

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。

资格复审时，报考人员应提供：

1.《2023年全省大中小学面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员报名表》（下载打印并手写签名）；

2.《资格确认通知书》（下载打印）；

3.身份证、毕业证和学位证（均需提供原件和复印件）；

4.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或省体校毕业生就业通知书（复印件）；

5.退役审批表（复印件）；

6.报考岗位要求的相关资格证书等证明材料。

暂未取得毕业证书的应届毕业生，须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺材料。

网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员提供的信息凡与网上报名时提供的信息材料不符或与报考条件不符的、不能在规定时间内提供证件材料的以及不在规定时间内接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。

四、专业测试

（一）专业测试时间及地点

具体时间、地点另行通知。

（二）专业测试方式

涡阳县招聘岗位均免于笔试，专业测试成绩即为考试最终成绩。专业测试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维、组织协调和解决实际问题的能力。面试成绩现场公布。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。专业测试工作实施7个工作日前，在政府网站予以公布。

（三）确定体检考察人选

根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分按1:1的比例等额确定体检、考察对象。专业测试成绩并列的，采取加试的方法进行确定，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行）。

五、体检考察

（一）体检

体检工作由涡阳县教育局按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（二）考察

考察工作由涡阳县人社局指导，涡阳县教育局、涡阳县文旅体局负责实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、组织协调、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

考察时还应调查了解拟聘人员是否存在违纪违法、失信等情况。考察对象存在违纪违法情况的，考察不合格。考察结束时考察对象仍属于失信联合惩戒对象的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和聘用

招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在政府网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，按程序办理有关聘用和入编手续。对违反公开招聘规定的报考人员，或未能在2023年7月31日前取得招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，或未能在2023年7月31日前取得岗位所要求的相应的教师资格证书或证书编号的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人员纳入编制管理。

七、有关事宜

对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

其他未尽事宜参照《2023年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员公告》。

本《公告》由涡阳县文旅体局、涡阳县教育局、涡阳县人社局负责解释。

咨询电话：0558-7567560（涡阳县文旅体局）

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0558-7223817（涡阳县教育局）

0558-7217535（涡阳县人社局）

监督电话：0558-7211160（涡阳县纪委监委驻县民政局纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

涡阳县文化旅游体育局

涡阳县教育局

涡阳县人力资源和社会保障局

2023年7月17日

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