常州市妇幼保健院、常州一院钟楼院区2023年公开招聘高层次人才（长期）考核方案

根据《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告（长期）》有关规定及《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才（长期）岗位空额情况公告（截至7月13日）》，结合医院招聘工作实际，制定我院考核方案如下：

一、资格复审

1. 对象： 2023年3月30日-7月19日16:00前直接到人事科现场报名及通过邮箱报名并初审通过的“高层次人才（长期）”岗位人员。

2. 时间：2023年7月20日下午1:30。

3. 地点：常州市妇幼保健院（常州市钟楼区丁香路16号）行政楼3楼。

4. 考生需带材料：

2023年毕业生携带本人有效期内的二代身份证、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（应届生）和《“2023年毕业生”身份承诺书》及岗位要求的其他材料的原件和复印件（2021年和2022年普通高校毕业尚未就业考生需毕业证书、学位证书）；其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件；报考岗位有其他要求的，请携带相关材料一并审核（包括医师资格、规培证明、英语六级证书、文章等）。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。国（境）外留学人员须提供2023年3月23日前完成的教育部留学服务中心学历认证。

5. 注意事项：

（1）资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

（2）严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

二、考核办法

本次考核采取直接面试的方式进行。

1. 时间：2023年7月20日下午2:00。

2. 地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼会议室。

3. 面试成绩当场告知应聘人员。

4. 成绩计算。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。

三、体检和考察

1. 体检和考察工作由医院组织实施。

2. 根据报考人员面试成绩，面试成绩达到合格分数线人员全部进入体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

3. 对体检合格人员按规定组织考察。考察应当侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

4. 因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

四、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原发布公开招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

对公示无异议人员，办理相关手续，按规定签订聘用（劳动）合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）聘用（劳动）合同的，除依法依规解除聘用（劳动）合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系

聘用审批完毕后不再进行递补。

五、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督，院纪委全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，各招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

监督举报电话：（0519）88581621，（0519）88581617。

六、本方案由江苏省常州市妇幼保健院、常州一院钟楼院区负责解释。

常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区

2023年7月17日