2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员简章

厦门市杏林建设开发有限公司成立于1989年，公司注册资金10亿元。公司主营房地产开发、工程代建、商业运营、物业服务及房屋征迁等业务，是一家区属国有独资有限公司。根据我公司业务发展的需要，拟面向社会公开招聘工作人员4名。现将简章公布如下：

一、招聘岗位

具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位信息表及报名联系方式》(附件1)。

二、报考须知

《2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员报考须知》(附件2，以下简称《报考须知》)属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。

三、报名

1、本次考试报名采取现场报名方式，请在报名期限内到指定地点报名。报名结束即尽快离开，避免人员集聚。

2、本次与同时报名的《2023年7月厦门市集美城市发展有限公司公开招聘工作人员简章》、《2023年7月厦门市集美区国有资产投资有限公司公开招聘工作人员简章》同一场笔试，报考人员只能从这3个考试简章中的岗位(岗位代码：701-709)选报一个。报考人员通过资格初审后不得更改。重复报考，取消其报名资格。

3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。

4、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟招聘人数的比例达不到3:1的，原则上取消开考或相应减少招聘人数。取消开考、减少招聘人数、降低开考比例的岗位，由招聘单位于报名结束后，根据报名、岗位需求等情况研究决定后在“集美区政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)”另行公告。取消开考岗位的报考考生同时失去本次考试的资格。

5、本次考试有关考务信息通知详见集美区政府官方网站政府公告栏，请考生自行留意，不再另行通知。

(一)现场报名时间及地点。

1、报名时间：2023年7月18日至2023年7月26日(周六、周日除外)上午8：30-11：30，下午15：30-17：30;

2、报名地点及联系方式见《2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位信息表及报名联系方式》(附件1)。

(二)现场报名所需材料

报名时应携带填写完备的《公开招聘工作人员报名表》见附件4(一式二份，必须电脑打印并签字)、近期1寸正面免冠彩色证件照3张(其中两张贴在报名表上)连同以下材料原件(证书原件核对后退回)和复印件一式二份并逐页签名依序装订成册：

1、本人身份证。

2、招聘岗位要求的学历(位)材料

(1)学历(位)证书。其中：2023年高校毕业生尚未取得相应学历(位)证书的，可持由学校出具的《就业推荐表》或相关证明材料进行报名，但须向招聘单位书面承诺(格式见附件5)于2023年12月31日前取得并能提供符合岗位报考条件的相应学历(位)证书，否则视为自动放弃考试(录用)资格。就业推荐表或相关证明材料上的专业须与毕业证上的专业一致，如因就业推荐表或相关证明材料上专业与毕业证专业不一致而引发不予办理录用手续等情形，后果由考生自行承担。

(2)学历(位)真实性证明材料(如《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》、《中国高等教育学历认证报告》或者《教育部学历证书电子注册备案表》(验证有效期在2023年12月31日之后)、中国学位与研究生教育信息网的学位查询结果等)。

考生本人因故无法参加报名的，可以委托他人办理，受托人须带齐所有材料、委托书及受托人身份证原件、复印件参加报名。

(三)资格审核

报考人员资格初审在报名点进行。报名结束后，招聘单位根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。

(四)准考证领取

通过资格审查的报考人员准考证领取方式将在集美区政府官方网站政府公告栏 (http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)通知，请考生自行留意。

四、考试办法

本次考试采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，考试内容：行政职业能力测验，题型为客观题。本次考试不指定复习材料。笔试时间初定2023年8月，具体笔试时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

2、笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分。笔试成绩的合格线为60分。届时报考人员可在集美区政府官方网站政府公告栏 (http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)查询，请报考者及时留意。

(二)面试

1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟招聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟招聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点将在集美区政府官方网站政府公告栏 (http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)通知，请考生自行留意。

(三)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合成绩相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

1、按笔试成绩从高到低排列;

2、若笔试成绩依然相同，符合国家、我省或我市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

五、体检和考察

从笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

体检合格者列入考察对象。体检和考察环节由招聘单位组织实施。

六、录用

根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在集美区政府官方网站政府公告栏 (http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)公示7日。公示结果无异议且材料齐全的，办理录用手续。

七、递补

面试后、办理本次招聘人员入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由招聘单位研究决定是否递补(每个录用名额原则上仅可递补一次)。

已进入办理本次招聘人员入职审批手续的，拟录用人员放弃或被取消录用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

八、其他事项

(一)报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试(录用)资格并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)招聘政策、招聘条件等问题可在工作日上班时间咨询招聘单位(联系方式查阅所报考岗位信息表，附件1)。

(三)本次考试有关考务信息将及时通过集美区政府官方网站政府公告栏 (http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章仅适用于本次企业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位解释，必要时另行补充通知。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题等，由招聘单位研究后作出决定。

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1.《2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位信息表及报名联系方式》

2.《2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员报考须知》

3.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》

4.《公开招聘工作人员报名表》

5.《2023年毕业生报考书面承诺书》

厦门市杏林建设开发有限公司

2023年7月13日

原标题：2023年7月厦门市杏林建设开发有限公司公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.jimei.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/202307/t20230713_918643.htm