中共南充市委党校2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员考核成绩及排名公告

2023-07-18 南充人事考试

中共南充市委党校

2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员考核成绩及排名公告

根据《中共南充市委党校2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员公告》规定，中共南充市委党校2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员考核工作已结束，现将考核成绩及排名予以公告。

附件：中共南充市委党校2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员考核成绩及排名

中共南充市委党校

2023年7月17日

附件

中共南充市委党校2023年度“嘉陵江英才工程” 引才考核招聘工作人员考核成绩及排名
资格审查合格人数	考生姓名	准考证号	报考岗位	笔试成绩	面试成绩	排名	备注
9人	王灿	20230715Z01	教师1 （哲学类）	——	88.33	1	资格审查合格人数与招聘人数比例低于10:1，直接采取面试方式进行考核。
张萍	20230715Z02	教师1 （哲学类）	——	87.83	2
寇磊	20230715Z09	教师1 （哲学类）	——	83.00	3
潘红	20230715Z03	教师1 （哲学类）	——	81.33	4
张睿明	20230715Z07	教师1 （哲学类）	——	80.00	5
文静	20230715Z05	教师1 （哲学类）	——	79.00	6
蔡义涛	20230715Z06	教师1 （哲学类）	——	78.67	7
林松	20230715Z08	教师1 （哲学类）	——	78.00	8
谷青芸	20230715Z04	教师1 （哲学类）	——	缺考	——
34人	刘玉洋	20230715G19	教师2 （管理学类）	36.80	81.00	1	资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1，采取笔试和面试方式进行考核。笔试分数采用60分制，笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
唐亦听	20230715G11	教师2 （管理学类）	38.80	79.67	2
罗莹	20230715G20	教师2 （管理学类）	36.60	77.00	3
杨鹏飞	20230715G27	教师2 （管理学类）	41.40	76.33	4
吴珺	20230715G15	教师2 （管理学类）	35.50	75.00	5
宁佳莉	20230715G23	教师2 （管理学类）	35.40	——	——
王苑乂	20230715G34	教师2 （管理学类）	35.00	——	——
资格审查合格人数	考生姓名	准考证号	报考岗位	笔试成绩	面试成绩	排名	备注
34人	尹湘云	20230715G32	教师2 （管理学类）	33.60	——	——	资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1，采取笔试和面试方式进行考核。笔试分数采用60分制，笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
岳越	20230715G03	教师2 （管理学类）	33.60	——	——
饶玲瑜	20230715G18	教师2 （管理学类）	33.20	——	——
张祥莉	20230715G22	教师2 （管理学类）	33.20	——	——
李语涵	20230715G24	教师2 （管理学类）	32.60	——	——
胡松	20230715G28	教师2 （管理学类）	32.00	——	——
王治莹	20230715G31	教师2 （管理学类）	31.60	——	——
吴佳丽	20230715G08	教师2 （管理学类）	30.80	——	——
谭通慧	20230715G16	教师2 （管理学类）	30.80	——	——
李健	20230715G29	教师2 （管理学类）	30.60	——	——
田园	20230715G10	教师2 （管理学类）	29.00	——	——
刘李丽	20230715G26	教师2 （管理学类）	29.00	——	——
毛阿敏	20230715G04	教师2 （管理学类）	28.20	——	——
张晓飞	20230715G21	教师2 （管理学类）	27.80	——	——
郝骁荣	20230715G07	教师2 （管理学类）	27.60	——	——
陈飞月	20230715G13	教师2 （管理学类）	25.40	——	——
唐自秋	20230715G33	教师2 （管理学类）	24.60	——	——
赵佳铃	20230715G06	教师2 （管理学类）	24.40	——	——
蒙瑶	20230715G09	教师2 （管理学类）	22.60	——	——
资格审查合格人数	考生姓名	准考证号	报考岗位	笔试成绩	面试成绩	排名	备注
34人	何易航	20230715G14	教师2 （管理学类）	21.20	——	——	资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1，采取笔试和面试方式进行考核。笔试分数采用60分制，笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
刘璐	20230715G17	教师2 （管理学类）	21.20	——	——
袁瑶	20230715G05	教师2 （管理学类）	20.20	——	——
姚雨	20230715G02	教师2 （管理学类）	8.60	——	——
杨迪	20230715G12	教师2 （管理学类）	2.00	——	——
赵顺	20230715G01	教师2 （管理学类）	缺考	——	——
张倩	20230715G25	教师2 （管理学类）	缺考	——	——
冷俊秋	20230715G30	教师2 （管理学类）	缺考	——	——
10人	秦瑞	20230715Z10	教师3 （政治学类）	30.00	88.33	1	资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1，采取笔试和面试方式进行考核。笔试分数采用60分制，笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
刘芳	20230715Z08	教师3 （政治学类）	33.80	83.67	2
蒋敏	20230715Z04	教师3 （政治学类）	35.80	83.00	3
张艺瀚	20230715Z09	教师3 （政治学类）	35.40	80.67	4
叶海波	20230715Z01	教师3 （政治学类）	30.20	79.33	5
辜小倩	20230715Z03	教师3 （政治学类）	28.20	——	——
肖甜	20230715Z05	教师3 （政治学类）	25.40	——	——
杨佩丹	20230715Z02	教师3 （政治学类）	23.00	——	——
王玲玲	20230715Z06	教师3 （政治学类）	22.80	——	——
鲜益明	20230715Z07	教师3 （政治学类）	缺考	——	——

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