安徽省教育厅2023年度直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》等有关要求，结合实际，现就2023年度直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告如下：

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分按100分计算，主要考查应聘人员的综合素质。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：专业测试于2023年7月29日（星期六）上午8:30开始，当天结束。

2.专业测试地点：安徽工商管理学院（地址：合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米）。

3.参加专业测试的应聘人员，须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于当日上午7:30前到专业测试地点报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

（三）考官构成

设立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数的一半以上。

（四）其他事项

实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则将当日参加同一考官组专业测试所有考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

考试最终成绩于专业测试结束后5个工作日内在安徽省教育厅官方网站公布。

三、体检考察

体检和考察工作由省教育厅负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

四、公示、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经省委教育工委会议研究同意后，在省教育厅官方网站上公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，受聘人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织与监督

专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由省教育厅按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省纪委监委驻省教育厅纪检监察组、省教育厅机关党委（机关纪委）全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

政策咨询电话：0551-62831806，62831827。

监督举报电话：0551-62816949，62812057。

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

安徽省教育厅

2023年7月19日